Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 18 декабря 2018 г. по делу N 33-52635/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,

с удей Лобовой Л.В, Дегтеревой О.В,

при секретаре Иосебашвили Э.Х,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "СтройДомКомплекс" на решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 23 мая 2018 года, которым с общества с ограниченной ответственностью "СтройДомКомплекс" в пользу Реу... взыскана заработная плата в размере 199 366,27 руб, заработок за период приостановления работы в размере 112 104,72 руб, компенсация за задержку выплат в размере 14 387,02 руб, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб, в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере 6 458,58 руб,

УСТАНОВИЛА:

Реу С.И. обратилась в суд с иском к ООО "СтройДомКомплекс" о взыскании заработной платы за период с 01 июня 2017 года по 25 января 2018 года в размере 213 721,27 руб, компенсации за задержку выплат, заработка за период приостановления работы с 26 января 2018 года, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование требований истец ссылалась на то, что работала в организации ответчика по трудовому договору в должности заместителя генерального директора.

Работодатель с 01 июня 2017 года заработную плату не выплачивал, в связи с чем Реу С.И. 26 января 2018 года приостановила работу на основании ст. 142 ТК РФ.

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого просит ответчик.

Выслушав истца, ее представителя Федорову Ю.В, представителя ответчика Волкова А.В, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено, что Реу С.И. работала в ООО "СтройДомКомплекс" с 05 мая 2014 года в должности заместителя главного бухгалтера, должностной оклад установлен в размере 33 000 руб.

26 января 2018 года в связи с задержкой выплаты заработной платы Реу С.И. направила работодателю уведомление о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной заработной платы.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (ч. 4).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ работодатель не доказал выплату всех причитающихся работнику сумм, в связи с чем работник был вправе приостановить работу.

Ответчиком в судебном заседании первой инстанции представлены расходные кассовые ордера, листы из кассовой книги, в которых указано о выдаче денежных средств Реу С.И, в них содержится подпись истца в качестве кассира, а также подпись главного бухгалтера.

Судебная коллегия расценивает указанные документы как доказательство выплаты работнику заработной платы.

Спорными выплатами являются заработная плата с июня 2017 года по 25 января 2018 года.

Пунктом 3.3 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается: аванс в размере 50% от должностного оклада работника - 25-го числа месяца оплаты; оставшаяся часть должностного оклада - 10-го числа месяца, следующего за месяцем оплаты.

Учитывая, что трудовым договором установлена обязанность работодателя выплатить заработную плату за месяц не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, а спорный период начинается с июня 2017 года, судебная коллегия не принимает документы, датированные 01 июня 2017 года и ранее.

Таким образом, доказательств выплаты заработной платы за июнь, июль 2017 года (66 000 рублей) не представлено.

14 сентября 2017 года истцу выплачена заработная плата за август 28 710 руб. (33 000 руб. за вычетом НДФЛ) (л.д. 74).

Заработная плата за сентябрь 2017 года выплачена 5 октября 2017 года (л.д. 66, 67, 70, 71).

Заработная плата за октябрь 2017 года выплачена частично 31 октября 2017 года в размере 14 355 руб. (л.д. 61, 63), задолженность за этот месяц составляет 16 500 руб.

Заработная плата за ноябрь 2017 года выплачена частично 5 декабря 2017 года в размере 16 152,99 руб. (л.д. 57, 59), задолженность - 14 434,48 руб.

Доказательств выплаты заработной платы за декабрь 2017 года (33 000 руб.), за 25 календарных дней января 2018 года (25 235,6 руб.) ответчиком не представлено.

Следовательно, долг ответчика перед работником по заработной плате за период с 01 июня 2017 года по 25 января 2018 года составляет 155 170,08 руб. = 66 000 + 16 500 + 14 434,48 + 33 000 + 25 235,6.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Реу С.И, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит изменению.

Поскольку установлена задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней Реу С.И. была вправе приостановить работу.

Ответчиком расчет заработка за период приостановления работы с 26 января 2018 года по день вынесения решения суда не оспаривался, иной расчет им представлен не был, в связи с чем судебная коллегия соглашается с решением суда в указанной части.

С учетом того, что работодателем допущены нарушения прав работника, решение суда в части компенсации морального вреда также подлежит оставлению без изменения.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с изменением подлежащей взысканию суммы изменится и размер процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ (на день подачи иска в суд):

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 000,00

10.07.2017

17.09.2017

70

9,00 %

1/150

33 000,00 Ч 70 Ч 1/150 Ч 9%

1 386,00 р.

33 000,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

33 000,00 Ч 42 Ч 1/150 Ч 8.5%

785,40 р.

33 000,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

33 000,00 Ч 49 Ч 1/150 Ч 8.25%

889,35 р.

33 000,00

18.12.2017

07.02.2018

52

7,75 %

1/150

33 000,00 Ч 52 Ч 1/150 Ч 7.75%

886,60 р.

Итого:

3 947,35 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 000,00

10.08.2017

17.09.2017

39

9,00 %

1/150

33 000,00 Ч 39 Ч 1/150 Ч 9%

772,20 р.

33 000,00

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

33 000,00 Ч 42 Ч 1/150 Ч 8.5%

785,40 р.

33 000,00

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

33 000,00 Ч 49 Ч 1/150 Ч 8.25%

889,35 р.

33 000,00

18.12.2017

07.02.2018

52

7,75 %

1/150

33 000,00 Ч 52 Ч 1/150 Ч 7.75%

886,60 р.

Итого:

3 333,55 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

16 500,00

10.11.2017

17.12.2017

38

8,25 %

1/150

16 500,00 Ч 38 Ч 1/150 Ч 8.25%

344,85 р.

16 500,00

18.12.2017

07.02.2018

52

7,75 %

1/150

16 500,00 Ч 52 Ч 1/150 Ч 7.75%

443,30 р.

Итого:

788,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

14 434,48

10.12.2017

17.12.2017

8

8,25 %

1/150

14 434,48 Ч 8 Ч 1/150 Ч 8.25%

63,51 р.

14 434,48

18.12.2017

07.02.2018

52

7,75 %

1/150

14 434,48 Ч 52 Ч 1/150 Ч 7.75%

387,81 р.

Итого:

451,32 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 000,00

10.01.2018

07.02.2018

29

7,75 %

1/150

33 000,00 Ч 29 Ч 1/150 Ч 7.75%

494,45 р.

Итого:

494,45 руб

Также за 4 дня просрочки заработной платы за август проценты составят 118,8 руб.

Всего - 9 133,62 руб.

Следовательно, подлежит изменению решение суда в части взыскания в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет города Москвы государственной пошлины в размере 6 264,08 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 23 мая 2018 года в части взыскания заработной платы, процентов, государственной пошлины изменить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СтройДомКомплекс" в пользу Реу... заработную плату в размере 155 170,08 руб, проценты за задержку выплат в размере 9 133,62 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СтройДомКомплекс" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере 6 264,08 руб.

Решение суда в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "СтройДомКомплекс" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: