Постановление Ставропольского краевого суда от 05 ноября 2018 г. по делу N 4А-1143/2018

Ставропольского краевого суда Козлов О.А., рассмотрев жалобу генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. на вступившие в законную силу решение судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 17 мая 2018 года и решение судьи Ставропольского краевого суда от 27 июня 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И.,

установил:

постановлением главного Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Гурджиевой Г.В. N48/11/2018/17 от 27 марта 2018 года генеральный директор ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно контрольное бюро" Мисайлова Л.И. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнута наказанию в виде штрафа в размере 3000 рублей.

Решением судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 17 мая 2018 года указанное постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба Мисайловой Л.И. - без удовлетворения.

Решением судьи Ставропольского краевого от 27 июня 2018 года решение судьи городского суда оставлено в силе.

В жалобе, поданной в Ставропольский краевой суд в порядке статьи 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Мисайлова Л.И. просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты как незаконные и необоснованные и прекратить производство по делу об административном правонарушении.

Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы позволяет прийти к следующим выводам.

Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 данной статьи и статьей 5.27.1 Кодекса.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Как видно из материалов дела, Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае на основании распоряжения органа государственного контроля о проведении внеплановой, выездной проверки от 2 февраля 2018 года N48/11/2018/2 проведена проверка в отношении ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро", по результатам которой установлено следующее.

ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" заключен трудовой договор N 10 от 29 июня 2017 года с ФИО5, согласно которому за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оклад в сумме 8850 рублей в месяц, а также установлены дни выплаты заработной платы (первая выплата 7 числа месяца, вторая выплата 22 числа месяца).

В нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" (далее - Работодатель) систематически нарушало сроки выплаты ФИО6 заработной платы. Кроме того, работодатель не извещал каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику за соответствующий период, в том числе, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат. Расчетные листки работника ФИО7 за июнь - декабрь 2017 года не содержат информации о денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда.

Приказом от 22 декабря 2017 года за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей ФИО8 подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора, тогда как трудовой договор N10 от 29 июня 2017 года приказом от 22 декабря 2017 года N 39-л/с расторгнут с последней 06 декабря 2017 года.

Таким образом, в нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО9 подвергнута дисциплинарному взысканию как работник ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" уже после расторжения трудового договора.

Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обстоятельства совершения Мисайловой Л.И. административного правонарушения подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами, которым дана надлежащая судебная оценка на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения.

Так, в силу требований статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлены: наличие события административного правонарушения, лицо, нарушившее требования трудового законодательства, виновность указанного лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Таким образом, действия Мисайловой Л.И. образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление о привлечении Мисайловой Л.И. к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел, административное наказание назначено в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Доводы жалобы были мотивированно отклонены судьями двух нижестоящих судебных инстанций, оснований для иной оценки тех же обстоятельств и доказательств не имеется.

Несогласие заявителя с оценкой доказательств и с толкованием норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и законодательства, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что судебными инстанциями допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Руководствуясь статьями 30.12-30.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

постановил:

жалобу генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. оставить без удовлетворения.

Решение судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 17 мая 2018 года и решение судьи Ставропольского краевого суда от 27 июня 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. оставить без изменения.

И.о. председателя О.А. Козлов