Ставропольского краевого суда Козлов О.А., рассмотрев жалобу генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. на вступившие в законную силу решение судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 13 июня 2018 года и решение судьи Ставропольского краевого суда от 1 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае N48/11/2018/18 от 27 марта 2018 года ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 40000 рублей.
Решением судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 13 июня 2018 года указанное постановление оставлено без изменения.
Решением судьи Ставропольского краевого суда от 1 августа 2018 года решение судьи городского суда оставлено в силе.
В жалобе, поданной в Ставропольский краевой суд в порядке статьи 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, генеральный директор ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайлова Л.И. просит отменить постановление административного органа и состоявшиеся по делу судебные акты как незаконные и необоснованные и прекратить производство по делу об административном правонарушении.
Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, прихожу к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 указанной статьи и статьей 5.27.1 Кодекса, влечет административную ответственность.
Из материалов дела следует, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проверки соблюдения ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" требований норм трудового законодательства установлено, что расчетный листок работника общества ФИО4 за июнь-декабрь 2017 года не содержит информацию о денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда.
При этом между ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" и ФИО5 заключен трудовой договор N10 от 29 июня 2017 года, согласно которому последняя принята на должность "юрист".
Приказом от 22 декабря 2017 года за ненадлежащее исполнение возложенных на ФИО6. трудовых обязанностей ей объявлен выговор.
Между тем, трудовой договор N10 от 29 июня 2017 года расторгнут с ФИО7 06 декабря 2017 года, соответственно, трудовые отношения между ФИО8 и ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" прекращены в этот же день.
Таким образом, при издании приказа от 22 декабря 2017 года, в соответствии с которым к ФИО9 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, нарушены требования статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приведенные обстоятельства послужили основанием для привлечения ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Факт совершения обществом указанного административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Требования статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении соблюдены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.
Административное наказание назначено ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" в соответствии с требованиями статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом общих правил назначения наказания и установленных обстоятельств дела, а также в пределах санкции части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Доводы жалобы по существу сводятся к переоценке установленных судами обстоятельств и основаны на неверном толковании норм права. Аналогичные доводы являлись предметом судебного рассмотрения и обоснованно отвергнуты по основаниям, приведенным в судебных актах.
При таких обстоятельствах жалоба генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь статьями 30.12 - 30.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
постановил:
жалобу генерального директора ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" Мисайловой Л.И. оставить без удовлетворения.
Решение судьи Пятигорского городского суда Ставропольского края от 13 июня 2018 года и решение судьи Ставропольского краевого суда от 1 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО Лаборатория судебных экспертиз "Информационно-контрольное бюро" оставить без изменения.
И.о. председателя О.А. Козлов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.