Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 августа 2018 г. по делу N 33-14932/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Ягубкиной О.В.

судей

Селезневой Е.Н, Венедиктовой Е.А.

при секретаре

Арройо Ариас Я.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 14 августа 2018 года апелляционную жалобу ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 11 апреля 2018 г. по гражданскому делу N... по иску Гомончук И. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, обязании назначить пенсию с даты возникновения права.

Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В, выслушав объяснения представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга - Павловой О.В, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Гомончук И.В, полагавшей решение суда первой инстанции законным и обоснованным, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Гомончук И.В. обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга, в котором с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать решение N... от 14.12.2017 незаконным, обязать ответчика включить период работы с 21.01.1985 по 18.02.1992 в Ленинградской межобластной оптово-торговой конторе Росгавкоопплодовощ в должностях лаборанта, товароведа в специальный стаж, обязать назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права с 25.09.2017.

В обоснование заявленных требований истец Гомончук И.В. указала, что Управлением Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга при решении вопроса о назначении страховой пенсии по старости не был зачтен в стаж период ее работы с 21.01.1985 по 18.02.1992 в Ленинградской межобластной оптово-торговой конторе Росгавкоопплодовощ в должностях лаборанта, товароведа, поскольку в трудовой книжке штамп при приеме на работу и оттиск печати, проставленные на записи об увольнении, не читаемы.

Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от 11 апреля 2018 г. исковые требования Гомончук И.В. удовлетворены частично. Решение Управления Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга от 14.12.2017 N... отменено в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы Гомончук И.В. с 21.01.1985 по 18.02.1992 в Ленинградской межобластной оптово-торговой конторе Росгавкоопплодовощ в должностях лаборанта, товароведа. Управление Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга обязано включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с 21.1.1985 по 18.2.1992 в Ленинградской межобластной оптово-торговой конторе Росгавкоопплодовощ в должностях лаборанта, товароведа. За Гомончук И.В. признано право на назначение страховой пенсии по старости с момента его возникновения, а именно - с 25.09.2017. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга просит отменить решение суда, как постановленное с нарушением норм материального права.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ-400 "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа регулируются "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а также Правилами, утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ N 516.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.09.2017 истец Гомончук И.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга от 14.12.2017 N... в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано, поскольку не подтверждена трудовая деятельность за период с 21.01.1985 по 18.02.1992, т.к. штамп при приеме на работу и оттиск печати, проставленный на записи об увольнении, не читаемы.

В материалы дела истцом представлена копия трудовой книжки, из которой следует, что в спорный период истец работала в Ленинградской межобластной оптово-торговой конторе Росглавкоопплодовощ, впоследствии переименованной в хозрасчетную торгово-закупочную базу ЛО "Кооператор" (Ленинградское объединение кооперативной торговли "Кооператор" Роспотребсоюза), которое постановлением правления Центросоюза от 30.11.1988 N 361 - реорганизовано в Оптово-розничное объединение Ленинградское городское потребительское общество Центросоюза.

Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции оценив представленные по делу доказательства, в том числе показания допрошенных по делу свидетелей, по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), принимая во внимание, что обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена также на работодателя, обоснованно пришел к выводу о том, что небрежное заполнение работодателем трудовой книжки, само по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку не опровергает факта трудовой занятости истца в спорный период.

Учитывая положения ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривающей, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о праве истца на указанную пенсию с 25.09.2017, то есть с даты возникновения права на ее назначение.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции правильными, поскольку они основаны на верно установленных имеющих значение для дела обстоятельствах, соответствуют этим обстоятельствам и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом первой инстанции при рассмотрении дела и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

Процессуальных нарушений, влекущих в соответствии с положениями ст. 330 ГПК РФ безусловную отмену состоявшегося по делу судебного постановления, по делу не установлено.

Суд первой инстанции правильно определилобстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку, что нашло свое отражение в мотивировочной части решения, спор разрешилв соответствии с материальным и процессуальным законом, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 11 апреля 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: