Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2019 г. по делу N 33-0937/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Мызниковой Н.В, Пильгановой В.М,

при секретаре Воропаевой Е.С,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Уйбоайд Е.В. на решение Бутырского районного суда города Москвы от 13 августа 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Уйбоайд Е.В. к ООО "ГУМ" о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения,

УСТАНОВИЛА:

Уйбоайд Е.В. 16.04.2018 обратилась в суд с иском к ООО "Графиты и углеродные материалы" (далее - ООО "ГУМ") о взыскании пособия по беременности и родам в размере 178 385,20 руб, обязании работодателя назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, взыскании компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб, мотивируя обращение тем, что с01.12.2010 работает в ООО "ГУМ" в должности химика-технолога, в связи с рождением *** ребенка с 02.09.2016 по 19.01.2017 находилась в отпуске по беременности и родам, в дальнейшем - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, однако ответчик в нарушение действующего законодательства не производит выплату соответствующих пособий, что истец полагает незаконным, нарушающим ее право на получение социальных гарантий в связи с материнством, причиняющим моральный вред.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала.

Представитель ответчика ООО "ГУМ" в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ по г. Москве, привлеченного к участию в деле определением от 13.08.2018 (л.д. 56-59), обоснованность заявленных требований не оспаривала.

13.08.2018 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Уйбоайд Е.В. п о доводам апелляционной жалобы от 11.09.2018, подписанной представителем по доверенности Красовой М.С.

В заседании судебной коллегии представитель истца Уйбоайд Е.В. по доверенности Красова М.С.доводы апелляционной жалобы поддержала; представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ по доверенности Пономарев Д.В. против удовлетворения жалобы возражал; ответчик ООО "ГУМ" в судебное заседание не явился, извещен в порядке ч. 3 ст. 54, ст. 165.1 ГК РФ (л.д. 78, 79, 81-85).

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Уйбоайд Е.В, *** года рождения, с 01.11.2010 принята на работу в ООО "ГУМ" на должность химика-технолога, с 01.12.2010 на основании соглашения об изменении трудового договора от 25.11.2010 переведена в филиал ООО "ГУМ" в г. Москве, расположенный по адресу: ***, на должность химика-технолога, о чем в трудовую книжку внесены соответствующие записи (л.д. 9-11,12).

Согласно свидетельствам о рождении истец является матерью***, *** года рождения, ***, *** года рождения, и ***, *** года рождения.

В связи с отпуском по беременности и родам истцу выдан листок нетрудоспособности на период с 02.09.2016 по 19.01.2017 (л.д. 13).

Также истцом в материалы дела представлена справка N *** от 07.03.2017, согласно которой супругу истца *** М.Э, работающему в Храме Тихвинской иконы Божьей Матери вАлексеевском г. Москвы в должности священника, не назначалось и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком *** до достижения им возраста полутора лет (л.д. 14).

Отказывая в удовлетворении требований истца, суд руководствовался положениями ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.ст. 10, 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособийгражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, и исходил из того, что истцом в нарушение действующего законодательства ответчику не были представлены листок нетрудоспособности, заявления о предоставлении соответствующих отпусков, а также справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он не получает данные пособия и не использует отпуск по уходу за ребенком, что привело к невозможности работодателя в установленные сроки произвести начисление и выплату спорных пособий.

С указанным выводом суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может, поскольку он не подтверждается имеющимися в деле доказательствами.

Так, согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи, в числе прочего, обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как указано в ст. 10 данного Федерального закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Как указано в ст. 14 данного Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, согласно которому лица, имеющие право на получение пособий, в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий (п. 5).

В обоснование своих требований представитель истца в заседании суда первой инстанции пояснила, что в период нахождения истца в отпуске по уходу за вторым ребенком,*** года рождения, в ноябре 2016 года представитель работодателя передал Уйбоайд Е.В. трудовую книжку без записи о прекращении трудовых отношений, сообщив о прекращении деятельности работодателя, оригинал листка нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком истец работодателю не передавала, поскольку местонахождение ООО "ГУМ" неизвестно, в г. Москве филиал закрыт.

Как указано в ответе ГУ-МРО ФСС РФ от 19.01.2017 на обращение истца, отделом выездных проверок страхователей и проверок банков 17.01.2017 осуществлен выезд для проведения проверки филиала ООО "ГУМ" в г. Москве по юридическому адресу: ***, по данному адресу филиал ООО "ГУМ" в г. Москве отсутствует, фактический адрес местонахождения данной организации не известен (л.д. 73-74).

Согласно ответу ИФНС России N 20 по г. Москве на обращение истца от 06.06.2018 филиал ООО "ГУМ" в г. Москве зарегистрирован по адресу: ***, данный филиал относится к ООО "ГУМ" зарегистрированному по адресу: *** (л.д. 33)

19.07.2018 истцом по юридическому адресу ответчика: *** направлено заявление и копия больничного листа, в подтверждение чего в материалы дела представлена опись вложения в письмо и кассовый чек (л.д. 42, 43), при этом указанное почтовое отправление не вручено и возвращено отправителю.

При таких данных, судебная коллегия полагает, что у суда первой инстанции отсутствовали основания для отказа в удовлетворении требований истца только по тем основаниям, что отсутствуют доказательства передачи работодателю необходимых для оформления пособий заявлений и документов, принимая во внимание, что доказательств прекращения трудовых отношений между Уйбоайд Е.В. и ответчиком, а также прекращения последним своей деятельности не представлено, выписка из ЕГРЮЛ таких сведений не содержит, а истцом по юридическому адресу ответчика направлены необходимые документы для назначения и выплаты спорных пособий, что ответчиком не произведено, в связи с чем решение суда подлежит отмене.

На основании вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в пользу Уйбоайд Е.В. с ответчика надлежит взыскать пособие по беременности и родам за период с 02.09.2016 по 19.01.2017 в размере 178 385,20 руб, расчет которого произведен ГУ-МРО ФСС РФ на основании данных персонифицированного учета, полученных из пенсионных органов в отношении страхователя ООО "ГУМ" (л.д. 49-53), и который не оспорен.

Также судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для обязания ответчика,являющегося работодателем истца, назначить и выплачивать Уйбоайд Е.В. пособие по уходу за ребенком, *** года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет, начиная с 20.01.2017, в том числе с учетом соответствующей справки о том, что указанное пособие супругу истца *** М.Э. не назначалось и не выплачивалось, а ООО "ГУМ" не представлено доказательств выплаты данного пособия истцу.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 15 000 рублей судебная коллегия удовлетворяет частично, при определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем прав работника, длительность невыплаты спорных пособий, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации 15 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что истец освобождена от ее уплаты на основании ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, составит 5 067,70 руб. (178 385,20 руб. - 100 000 руб.) х 2% + 3 200 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бутырского районного суда города Москвы от 13 августа 2018 года отменить,

принять по делу новое решение, которым взыскать с ООО "ГУМ" в пользу УйбоайдЕ.В. пособие по беременности и родам в размере 178 385 (сто семьдесят восемь тысяч триста восемьдесят пять) рублей 20 коп,

обязать ООО "ГУМ" назначить и выплачивать Уйбоайд Е.В. пособие по уходу за ребенком ***, *** года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет, начиная с 20 января 2017 года,

взыскать с ООО "ГУМ" в пользу Уйбоайд Е.В. компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей,

взыскать с ООО "ГУМ" государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 5 067 (пять тысяч шестьдесят семь) рублей 70 коп.

Председательствующий

Судьи: