Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 04 февраля 2019 г. по делу N 33-767/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В,

судей Архаровой Л.В, Шерстнёвой А.А,

при секретаре Калинкович И.С,

рассмотрела в судебном заседании 04 февраля 2019 г. дело по апелляционной жалобе Быковой Т.А. на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 08 ноября 2018 г, по которому в удовлетворении исковых требований Быковой Т.А. отказано в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Кореневой И.В, пояснения представителя ФГУП "Почта России" Фирсова П.Л, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Быкова Т.А. обратилась в суд к ФГУП "Почта России" о признании условий труда, ухудшающими положение работника, перерасчете заработной платы, выплате компенсации.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Быкова Т.А. ставит вопрос об отмене решения суда, как вынесенного с нарушениями норм материального права.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со ст.ст. 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса РФ при имеющейся явке, в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства и не сообщивших об уважительных причинах неявки.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Быкова Т.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с "Дата обезличена" по настоящее время, осуществляет трудовую деятельность в качестве... на основании трудового договора "Номер обезличен" от "Дата обезличена" и дополнительных соглашений к нему "Номер обезличен" от "Дата обезличена", "Номер обезличен" от "Дата обезличена", "Номер обезличен" от "Дата обезличена" "Номер обезличен" от "Дата обезличена".

При заключении трудового договора (л.д. 114) истцу была установлена часовая тарифная ставка в размере... руб.... коп. (п.4.1.2); межразрядный коэффициент... (п.4.1.3.); компенсационные и стимулирующие доплаты: районный коэффициент за работу в РКС-.., процентная надбавка за стаж работы в РКС-... %. Оплата компенсационных доплат (кроме доплат за работу в регионах с тяжелыми климатическим условиями) производится из расчета часовой тарифной ставки с учетом межразрядного коэффициента и фактически отработанного времени (п.4.1.4); компенсационные доплаты за работу в регионах с тяжелыми климатическим условиями, установленные законодательством РФ, применяются к заработной плате, рассчитанной по сдельным расценкам, компенсационным и стимулирующим доплатам, другим выплатам в соответствии с федеральным законодательством РФ (п.4.1.4.2.); вознаграждение за оказание сетевых услуг в соответствии с локальными нормативными актами работодателя (п.4.1.5); премиальное вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности Филиала/ОСП и единовременные премиальные выплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами (п.4.1.6).

Трудовой договор в редакции дополнительного соглашения от "Дата обезличена" "Номер обезличен" также предусматривает установление работнику вознаграждения за оказание сетевых услуг в соответствии с локальными нормативными актами работодателя (п.3.2).

Дополнительным соглашением "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Быкова Т.И. переведена на работу в ОСП Воркутинский почтамт УФПС Республики Коми - филиала ФГУП "Почта России" в СП Воркута... (ОПС) с должностным окладом с учетом занимаемой ставки... руб. с начислением районного коэффициента за работу в РКС.., процентной надбавки за стаж работы в РКС... %. Условия трудового договора в редакции дополнительного соглашения от "Дата обезличена" "Номер обезличен", не затронутые настоящим дополнительным соглашением остаются неизменными.

Дополнительным соглашением "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Быковой Т.И. установлен должностной оклад с учетом занимаемой ставки... руб. с начислением районного коэффициента за работу в РКС-.., процентной надбавки за стаж работы в РКС-... %. Условия трудового договора в редакции дополнительного соглашения от "Дата обезличена" "Номер обезличен", не затронутые дополнительным соглашением остаются неизменными.

Дополнительным соглашением "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Быкова Т.И. переведена на работу в ОСП Воркутинский почтамт УФПС Республики Коми- филиала ФГУП "Почта России" в Отделение почтовой связи Воркута... с должностным окладом с учетом занимаемой ставки... руб. с начислением районного коэффициента за работу в РКС-.., процентной надбавки за стаж работы в РКС-... %. Условия трудового договора в редакции дополнительного соглашения от "Дата обезличена" "Номер обезличен", не затронутые дополнительным соглашением остаются неизменными.

С момента возникновения спорных правоотношений и по настоящее время в ФГУП "Почта России" действовали Положение о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг, утв. приказом от 06.12.2011 N 436-п; Положение о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг от 17.01.2017, утв. приказом N1.9.3.1.2-05/2-нд от 17.01.2017.

Из п.7.3.3 Положения об оплате труда работников ФГУП "Почта России", утвержденного приказом генерального директора от 16.12.2015 N640-П, следует, что вознаграждение за оказание сетевых услуг является видом материального стимулирования.

Согласно п.2.4 Положения о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг, утвержденного Приказом N436-п от 06.12.2011, ставки вознаграждения за оказание сетевых услуг включают в себя: районные коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, коэффициенты за работу в высокогорных районах, в пустынных, безводных и отдаленных местностях с особыми климатическими условиями, применяемые в филиалах.Приказом ФГУП "Почта России" от 30.12.2011 N 411 утверждены с 01.01.2012 размеры ставок вознаграждения за оказание сетевых услуг, которые вопреки доводам истца дифференцированы в зависимости от установленного для каждого района Республики Коми районного коэффициента и северной надбавки.

В соответствии с п. 4.4 Положения о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг от 17.01.2017 вознаграждение за оказание сетевых услуг включает в себя районные коэффициенты работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, коэффициенты за работу в высокогорных районах, в пустынных, безводных и отдаленных местностях с особыми климатическими условиями, применяемые в Макрорегионах/Филиалах/ОСП.

Положение согласовано с Общественной организацией Профсоюза работников связи России, с момента его утверждения введено в действие, приказ от 06.12.2011 N 436-П "Об утверждении Положения о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг", а также приказы от 27.12.2013 N 411-п, от 17.02.2014 N 49-п, от 26.05.2014 N144-п, от 28.11.2014 N 411- п утратили силу (раздел 6 Положения).

Приказами директора филиала УФПС Республики Коми- ФГУП "Почта России" от "Дата обезличена" "Номер обезличен", от "Дата обезличена" "Номер обезличен", от "Дата обезличена" "Номер обезличен" утверждены ставки вознаграждения за оказание сетевых услуг с "Дата обезличена" с "Дата обезличена", с "Дата обезличена" соответственно также с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в РК. Каждый последующий приказ отменял предыдущий.

Приказом Генерального директора ФГУП "Почта России" от "Дата обезличена" "Номер обезличен" утвержден перечень сетевых услуг и ставки вознаграждения работников ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что оснований для признания условий труда ухудшающими положение истца и перерасчете заработной платы истцу не имеется, поскольку итоговая величина ставки вознаграждения за оказание сетевых услуг является равной, прав Быковой Т.А. на получение заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки не нарушает.

При этом суд правильно применил последствия пропуска срока для обращения в суд к правоотношениям за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

Поскольку судом не установлено обстоятельств, нарушающих трудовые права истца, оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете заработной платы и взыскании компенсации морального вреда у суда не имелось.

Судебная коллегия считает возможным согласиться с выводами суда первой инстанции, основанными на нормах действующего законодательства и соответствующими установленным обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда являются несостоятельными и не могут повлечь отмену обжалуемого решения, посокльку работодатель действовал в пределах своих полномочий и не нарушил трудовых прав истца, доказательств ухудшения условий труда истцом представлено не было.

Ссылка истца на то, что факт неправильного начисления ей заработной платы был установлен в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Коми проверки, является несостоятельной, поскольку, как правильно указал суд, решением... суда от "Дата обезличена" по гражданскому делу "Номер обезличен" Предписание инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми N "Номер обезличен" от "Дата обезличена" признано незаконным и отменено.

Кроме того, не могут служить основанием для отмены решения суда доводы апелляционной жалобы о не представлении оригиналов документов, поскольку процессуальных оснований, предусмотренных ст. 71 Гражданского процессуального кодекса РФ, для истребования подлинных документов при наличии надлежаще заверенных копий, судом при разрешении настоящего спора не установлено, представленные в материалы дела копии документов каких-либо сомнений у суда первой инстанции не вызывали.

Доводы апелляционной жалобы о том, что при рассмотрении дела, суд первой инстанции проявил необъективность и предвзятость в отношении ответчика, нарушены принципы состязательности и равноправия сторон, не могут быть приняты во внимание судебной коллегии, поскольку являются голословными и объективными доказательствами не подтверждены.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, оценка представленных доказательств соответствует требованиям ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, положения ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, судом соблюдены. Оснований для иной оценки фактических обстоятельств дела и представленных суду первой инстанции доказательств судебная коллегия не усматривает.

При этом, само по себе несогласие подателя жалобы с выводами суда первой инстанции и с данной судом оценкой обстоятельств дела, представленных доказательств не дает оснований считать решение суда неправильным.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

В целом доводы апелляционной жалобы истца повторяют правовую позицию, высказанную в суде первой инстанции, направлены на иную оценку исследованных по делу обстоятельств, не опровергают выводов суда и не могут служить основанием для отмены решения, постановленного в соответствии с требованиями закона.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 08 ноября 2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Быковой Т.А. - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-