Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение главы муниципального образования г. Нижневартовск от 18 мая 2000 г. N 529-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, предприятий и организаций, курируемых комитетом по физической культуре и спорту администрации муниципального образования города, на 2000 год"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, предприятий и организаций, курируемых комитетом по физической культуре и спорту администрации муниципального образования города, на 2000 год
- Глава III. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании фонда оплаты труда
Глава III. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании фонда оплаты труда
III. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании
фонда оплаты труда
3.1. Фонд оплаты труда тренеров-преподавателей определяется фактической тарификацией, он состоит из фонда оплаты труда по ЕТС и дополнительного фонда оплаты труда в процентах на оплату по нормативам за одного занимающегося, но не более:
- комитет по физической культуре и спорту администрации муниципального образования города 80%
- муниципальное учреждение "Волейбольный клуб "Самотлор" 110%
- муниципальное учреждение клуб вольной борьбы "Звезды Сибири" 90%
- муниципальное учреждение "Спортивный комплекс "Нефтяник" 70%
- спортивный комплекс "Факел" 50%
- муниципальное учреждение стадион "Юбилейный" 50%
- муниципальное учреждение "Детско-юношеская спортивно-техническая школа по радиоспорту" 40%
- муниципальное учреждение "Детско-юношеский футбольный клуб "Энергия" 70 %
3.2. Доплата водителям автомобилей за классность: 1 класс - 25 %.
3.3. Доплата за работу в ночное время - 35 % .
3.4. Доплата за вредные условия труда -12 %, по перечню профессий и должностей, на которые распространяется надбавка за вредные условия труда согласно приложению к Положению.
3.5. Доплата в выходные, праздничные дни за фактически отработанное время тренерам-преподавателям, руководителям, специалистам, служащим, техническому персоналу, согласно календарному плану мероприятий, в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации.