Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 07 февраля 2019 г. по делу N 33-2169/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего Нурмухаметовой Р.Р.

судей Булгаковой З.И.

Низамовой А.Р.

при секретаре Селиванец Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "АртикКатерингСервис" на решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Гибадуллиной Г. Х. к ООО "Арктик Катеринг Сервис" о взыскании суммы за задержку выдачи вкладыша трудовой книжки, компенсации морального вреда и понесенных расходов, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО "Арктик Катеринг Сервис" в пользу Гибадуллиной Г. Х. за задержку выдачи вкладыша трудовой книжки с 01 ноября 2016 года по 01 сентября 2018 года в размере 808243,41 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО "Арктик Катеринг Сервис" госпошлину в бюджет муниципального района Туймазинский район РБ в размере 17282,43 рублей.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р, судебная коллегия

установила:

Гибадуллина Г.Х. обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Арктик Катеринг Сервис" (далее - ООО "Арктик Катеринг Сервис") о взыскании суммы за задержку выдачи вкладыша трудовой книжки с 01 ноября 2016 года по 01 сентября 2018 года в размере 3072000 рублей, компенсации и морального вреда в сумме 20000 рублей, взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

В обоснование иска указала, что с 18 сентября 2016 года работала по трудовому договору в ООО "Арктик Катеринг Сервис". 31 октября 2016 года подала заявление об увольнении по собственному желанию, обратилась к ответчику за получением трудовой книжки с вкладышем и расчета по заработной плате.

Ей не возвращен вкладыш к трудовой книжке до настоящего времени.

За период с 01 ноября 2016 года по 01 сентября 2018 года подлежит начислению компенсация за задержку трудовой книжки, которая составит 3072000 рублей.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Арктик Катеринг Сервис" просит отменить решение суда, принять по делу новое решение, которым в иске Гибадуллиной Г.Х. отказать. В обоснование жалобы указывает, что истец уже обращалась с такими же исковыми требованиями, в удовлетворении которых ей было отказано. Ответчиком была направлена истцу трудовая книжка со всеми тремя вкладышами, что подтверждается весом конверта. Суд вышел за пределы исковых требований, применив свой расчет, несмотря на отсутствие таких требований. Расчет суммы компенсации неверен. Надбавка за вахтовый метод не включается в расчет среднего заработка. Кроме того, суд должен был исключить из расчета 142 дня, в удовлетворении которых уже было отказано судом по ранее рассмотренному делу. Судом необоснованно удовлетворены требования о взыскании компенсации, доказательств причинения истцу морального вреда материалы дела не содержат.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся в суд апелляционной инстанции, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрела дело без участия указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика Вишневского Д.М, истца Гибадуллину Г.Х, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня отправления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 и пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Статьей 234 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате, в том числе, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии с п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что у истца после прекращения трудовых отношений с ответчиком имелись препятствия, вызванные отсутствием трудовой книжки, к оформлению новых трудовых отношений с конкретными работодателями, в связи с чем пришел к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации. Не соглашаясь с расчетом истца, суд определилразмер такой компенсации в сумме 808243,41 рублей за период с 01 ноября 2016 года по 27 июля 2018 года (633 дня).

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции согласиться не может, решение суда находит подлежащим отмене, исходя из следующего.

Доводы жалобы о том, что ранее аналогичные требования Гибадуллиной Г.Х уже были рассмотрены, заслуживают внимания.

Решением Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 12 апреля 2017 года исковые требования Гибадуллиной Г.Х. к ООО "Арктик Катеринг Сервис" о возложении обязанности вернуть трудовую книжку (2 вкладышей), взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, расходов на прохождение медицинского осмотра и оплату билетов к месту работы, невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Взысканы с ООО "Арктик Катеринг Сервис" в пользу Гибадуллиной Г.Х. задолженность по заработной плате в размере 9075,11 рублей, расходы на прохождение медицинского осмотра в размере 2770 рублей, денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 605,61 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 19 сентября 2017 года решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 12 апреля 2018 года изменено в части взыскания расходов на медицинский осмотр 2770 рублей. С ООО "Арктик Катеринг Сервис" в пользу Гибадуллиной Г.Х. взысканы расходы за медицинский осмотр в размере 4146,14 рублей. Решение того же суда отменено в части отказа в выдаче вкладышей трудовой книжки, на ООО "Арктик Катеринг Сервис" возложена обязанность вернуть дубликат вкладышей трудовой книжки Гибадуллиной Г.Х.

Судебной коллегией исследован ранее заявленный иск.

В рамках вышеуказанного гражданского дела истцом Гибадуллиной Г.Х. заявлялись требования о взыскании компенсации (фактически неполученного заработка) за задержку трудовой книжки (с учетом уточнений) за период с ноября 2016 года по 23 марта 2017 года (123 рабочих дня) в связи с неисполнения ответчиком обязательств по выдаче трудовой книжки. При этом о взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки заявлено именно в связи с тем, что при получении по почте 25 ноября 2016 года трудовой книжки, в конверте не оказалось двух вкладышей, в том числе с последней записью.

По настоящему делу Гибадуллиной Г.Х. заявлены требования о взыскании компенсации (фактически неполученного заработка) за задержку трудовой книжки за период 01 ноября 2016 года по 01 сентября 2018 года. При этом также указано на такое основание, как отсутствие вкладыша.

В связи с этим усматривается, что на момент рассмотрения настоящего дела в суде первой инстанции имелось вступившее в законную силу решение суда по иску Гибадуллиной Г.Х. к ООО "Арктик Катеринг Сервис" о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки за период с 01 ноября 2016 года по 23 марта 2017 года, тождественному с настоящим иском спору как по предмету, так и по основанию.

Одним из правовых свойств законной силы судебного решения является свойство исключительности судебного решения, которое состоит в недопустимости возбуждения, разбирательства и разрешения судом дела по иску, тождественному с первоначальным, спор по которому ранее разрешён судом.

Между тем, в нарушение абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд первой инстанции рассмотрел и разрешилдело в части требований Гибадуллиной Г.Х. к ООО "Арктик Катеринг Сервис" о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки за период с 01 ноября 2016 года по 23 марта 2017 года по вторично заявленному иску, тождественному с первоначально заявленным, спор по которому уже разрешен.

Суд апелляционной инстанции, отменяя 19 сентября 2017 года решение суда в части и возлагая обязанность выдать дубликат вкладыша к трудовой книжке, не отменил решение суда в части отказа в исковых требованиях о взыскании компенсации (неполученного заработка) за время задержки.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда следует отменить, производство по делу в данной части прекратить.

Что касается иного периода, а именно с 24 марта 2017 года по 01 сентября 2018 года, то судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для начисления компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки не имеется.

По смыслу статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали работнику поступлению на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Однако, доказательств невозможности для истца трудоустройства в связи с отсутствием трудовой книжки (вкладышей к ней), отказов иных работодателей принять истца на работу по данной причине в суд не представлено, тогда как в силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бремя доказывания указанных обстоятельств возлагается на истца.

Доказательств отказа какого-либо работодателя в принятии Гибадуллиной Г.Х. на работу в связи с отсутствием вкладышей в трудовой книжке не представлено.

Решением суда от 12 апреля 2017 года установлено, что ответчиком в адрес истца направлена трудовая книжка, которая получена ею 25 ноября 2016 года, что не оспаривалось сторонами.

В апелляционном определении от 19 сентября 2017 года судебная коллегия указала, что в описи вложения при направлении трудовой книжки указана только трудовая книжка, без вкладышей, в связи с чем пришла к выводу о возложении обязанности на ответчика по выдачи дубликатов трудовой книжки.

Апелляционное определение в указанной части исполнено, что подтверждается постановлением об окончании исполнительного производства от 27 июля 2018 года.

Между тем, как пояснила Гибадуллина Г.Х, до настоящего времени она не трудоустроена, несмотря на то, что имеет на руках с июля 2018 года трудовую книжку, вкладыши к ней.

Таким образом, связи с недоказанностью лишения истца возможности трудиться по вине работодателя требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки (фактически вкладыша) не подлежали удовлетворению, в связи с чем решение суда в этой части также подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении данного требования.

Руководствуясь ст.ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 21 ноября 2018 года отменить.

В части исковых требований Гибадуллиной Г. Х. о взыскании с ООО "Артик Катеринг Сервис" неполученного заработка за период с 03 ноября 2016 года по 23 марта 2017 года производство по делу прекратить.

В части исковых требований Гибадуллиной Г. Х. о взыскании неполученного заработка за период с 24 марта 2017 года по 01 сентября 2018 года, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату юридических услуг принять новое решение, которым исковые требования Гибадуллиной Г. Х. к ООО "Артик Катеринг Сервис" о взыскании неполученного заработка за период с 24 марта 2017 года по 01 сентября 2018 года, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату юридических услуг оставить без удовлетворения.

Председательствующий Р.Р. Нурмухаметова

Судьи З.И. Булгакова

А.Р. Низамова

Справка: судья Гиниятова А.А.