Приложение 1 к Положению. Трудовой договор

Приложение 1

к Порядку

регистрации трудовых договоров,

заключаемых между работниками

и работодателями - физическими лицами

           Рекомендуемая форма трудового договора (контракта)

                            Трудовой договор

г. Нижневартовск                                 "___" ___________200__г.

1. Работодатель (физическое лицо)

_________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество полностью, N свидетельства о регистрации)

Работник_________________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество полностью, данные паспорта)

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

2. Работник принимается на работу _______________________________________

_________________________________________________________________________

                           (место работы)

по профессии, должности _________________________________________________

                           (полное наименование профессии, должности)

3. Договор является:  - договором по основной работе;

                      - договором по совместительству.

                           (нужное подчеркнуть)

4. Договор заключается:

- на определенный срок с "___" _________200__г. по "___" _________200__г.

- на время выполнения определенной работы _______________________________

                                                  (указать какой)

- на неопределенный срок, ст.304 ТК РФ.

5. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (указываются основные характеристики работы

                и требования к уровню их выполнения)

6. Рабочее время и отдых:

6.1. Работнику устанавливается  нормированный  (ненормированный)  рабочий

день, время начала ________ и окончания __________ рабочего дня; перерыва

для отдыха и питания ______ выходные дни ___________.

6.2. Нормальная  продолжительность  рабочей  недели  составляет   40 (36)

часов.

7. Работнику устанавливается  оплата  труда  _____  районный  коэффициент

_____, процентная надбавка за работу  в  районе,  приравненном  к  району

Крайнего Севера _____, премия (ежемесячная, квартальная, по итогам работы

за год) _______.

8.    Работнику    устанавливается    ежегодный    оплачиваемый    отпуск

продолжительностью _____календарных дней  и  дополнительный  оплачиваемый

отпуск за  работу  в  районе,  приравненном  к  району  Крайнего  Севера,

продолжительностью ______ календарных дней.

9. Работодатель обязан:

9.1.  Выплачивать  заработную  плату  в  сроки,   порядке   и   размерах,

установленных договором в денежной форме.

9.2. Создать условия для нормальной работы, обеспечить соблюдение условий

охраны труда.

10. Прочие условия:

10.1. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с

трудовой деятельностью.

10.2. Условия об испытании:  без  испытания  ______  или  срок  испытания

______ (не более 3-х месяцев, статья 70 ТК РФ)

10.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника - статья  80

Трудового кодекса Российской  Федерации,  по  инициативе   работодателя -

статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.4. Могут быть включены условия о неразглашении служебной, коммерческой

тайны, а  также  иные  условия,  не  ухудшающие  положения   работника по

сравнению с действующим законодательством.

                        Адреса сторон и подписи:

Работодатель:                                                   Работник:

___________________                                 _____________________

___________________                                 _____________________

___________________                                 _____________________