Глава 3. Надбавки и доплаты

III. Надбавки и доплаты

3.1. Работникам муниципальных культурно - просветительных учреждений города устанавливаются следующие надбавки:

3.1.1. Надбавка к тарифной ставке за работу в ночное время в размере до 35 процентов сторожам-вахтерам, пожарным за каждый час работы ночного времени. Ночным считается время работы с 22-00 до 06-00 часов утра.

3.1.2. Надбавка к тарифной ставке за классность за отработанное время в следующих размерах:

водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов,

водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов.

3.1.3. Надбавка к тарифной ставке за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов водителю легкового автомобиля.

3.1.4. Надбавка к тарифной ставке за работу во вредных условиях труда в размере до 12 процентов уборщику служебных помещений, машинисту по стирке спецодежды.

3.1.5. Надбавка к тарифной ставке за вредные условия труда (пыльность) в размере до 10 % процентов работникам библиотек (кроме административно-управленческого и младшего обслуживающего персонала), непосредственно работающим с библиотечным фондом.

3.1.6. Надбавка к тарифной ставке за продолжительность непрерывной работы работникам муниципальных культурно-просветительных учреждений согласно приложению 3.

3.1.7. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

3.1.8. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 50% тарифной ставки за счет экономии по фонду оплаты труда следующим работникам:

- руководителям культурно-просветительных учреждений в соответствии с трудовым договором или распоряжением Главы города;

- работникам культурно-просветительных учреждений в соответствии с приказом руководителя учреждения.

3.1.9. Надбавка к тарифной ставке библиотечным работникам и научным сотрудникам музея, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их в повседневной практической работе, за счет экономии по фонду оплаты труда в размере:

- за знание и применение одного языка - до 10%;

- за знание и применение двух и более языков - до 15% .

ГАРАНТ:

Распоряжением главы г. Нижневартовск от 9 декабря 2004 г. N 1514-р в пункт 3.1. добавлен новый подпункт 3.1.10.

3.1.10. Надбавки работникам библиотек в следующих размерах:

- награжденным орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР или Российской Федерации - 3 минимальных размера оплаты труда;

- награжденным ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, либо удостоенным почетного звания округа - 1,5 минимальных размера оплаты труда.

3.2. За счет экономии по фонду оплаты труда работникам муниципальных культурно-просветительных учреждений могут устанавливаться доплаты за совмещение должностей (профессий) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере не более 50% от тарифной ставки. Доплата за совмещение профессий (должностей), а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится по фактически затрачиваемому рабочему времени по соответствующей должности (профессии), по которой производится доплата.

3.3. Конкретный размер доплат и надбавок за счет экономии по фонду оплаты труда, порядок и условия их выплаты утверждаются каждым учреждением самостоятельно и фиксируются в коллективном договоре.

3.4. Во всех случаях, где доплаты и надбавки к тарифным ставкам работникам предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки без учета других надбавок и доплат.

3.5. Установление работникам доплат и надбавок, их размер, основание и период, в течение которых они будут выплачиваться, оформляется приказом руководителя муниципального культурно-просветительного учреждения.

Выплаты доплат и надбавок производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

3.6. Оплата работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) производится в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.