Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение главы муниципального образования г. Нижневартовск от 3 июня 2004 г. N 693-р "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных культурно-просветительных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств) на 2004 год" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 3. Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы в муниципальных культурно-просветительных учреждениях города
- Глава 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы
Глава 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки
за продолжительность непрерывной работы
2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, включаются время:
- работы в муниципальных культурно-просветительных учреждениях города;
- работы в управлении культуры администрации города;
- обучения работников муниципальных культурно-просветительных учреждений и предприятия кинофикации в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу;
- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями культуры.
2.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, не зачисляется трудовая деятельность на должностях, с которых работник уволен за нарушение трудовой дисциплины.