Приложение. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разряда единой тарифной сетки

Приложение
к Положению об оплате труда,
премировании, стимулировании
и социальной поддержке работников
муниципального учреждения
"Культура" на 2008 год

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя
из 9 - 10 разряда единой тарифной сетки

1. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов;

2. Водители: автобусов, в том числе Газель, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов.

3. Плотники.

Примечание:

1. В Учреждении к высококвалифицированным рабочим, указанным в п. 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей должности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС устанавливается при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трём и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. В Учреждении могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем Учреждения.

6. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТС устанавливается руководителем Учреждения строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направленных на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.