Постановление главы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2008 г. N 540 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города Ханты-Мансийска от 06.07.2007 N 497" (утратило силу)

Постановление главы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2008 г. N 540
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы города
Ханты-Мансийска от 06.07.2007 N 497"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 8 апреля 2011 г. N 452 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы подбора кадров и назначения граждан на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, руководствуясь ст. 18, 275 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести в Положение о квалификационных требованиях и порядке назначения граждан на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров, утвержденное постановлением главы города Ханты-Мансийска от 06.07.2007 N 497 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях и порядке назначения граждан на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров", следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 7 Положения точку заменить запятой и дополнить текстом следующего содержания: "либо в результате избрания его по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном настоящим Положением.".

1.2. Дополнить указанное Положение главой III следующего содержания:

"III. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия и учреждения

1. Настоящий порядок в соответствии со статьями 18 и 275 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия и учреждения (далее - вакантная должность).

2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией администрации города Ханты-Мансийска.

3. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности принимается правовым актом директора департамента муниципальной собственности администрации города Ханты-Мансийска (далее - Департамент).

4. Департамент не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса публикует на официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и в городской общественно-политической газете "Самарово - Ханты-Мансийск" объявление о приеме документов для участие в конкурсе.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, перечень документов, которые должны быть представлены, а также условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его не соответствием квалификационным требованиям к вакантной должности в части образования или стажа.

7. Документы, указанные в пункте 21 настоящего Порядка, представляются в Департамент в течение 25 дней со дня объявления о их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. Департамент проводит проверку достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

10. Для проведения конкурса создаётся конкурсная комиссия администрации города Ханты-Мансийска. Персональный состав конкурсной комиссии определяется главой города Ханты-Мансийска.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее трех членов комиссии.

Если для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя требуются специальные знания, председатель конкурсной комиссии вправе привлекать независимых экспертов с правом решающего или совещательного голоса. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, учитывает профессиональные и личные качества кандидатов, в том числе выявляемые путем собеседования.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности, вытекающих из нормативных правовых актов.

12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании голос председателя является решающим.

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем комиссии и секретарем.

15. По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор.

16. Участникам конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

17. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

19. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Муниципальному учреждению "Городской информационный центр" (Максимова Е.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Самарово-Ханты-Мансийск".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Букаринова В.Г.

Глава города

А.Г. Букаринов