Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Урай

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 12 августа 2014 г. N 2863 заголовок настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение
постановлению главы
муниципального образования г. Урай
от 8 декабря 2008 г. N 3952

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Урай

С изменениями и дополнениями от:

12 августа 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 12 августа 2014 г. N 2863 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок и условия разработаны в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и распространяются на работников с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений города Урай.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - "дополнительный отпуск") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 12 августа 2014 г. N 2863 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами в муниципальных учреждениях города Урай.

5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех и более четырнадцати дней.

6. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается работодателем в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои должностные обязанности и служебные задания за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

Работодатель в установленном порядке ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками в соответствии с действующим законодательством.

8. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 12 августа 2014 г. N 2863 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день может быть изменена на основании предложения непосредственного руководителя работника либо лица, в подчинении которого находится работник, в том числе в отношении работников, назначенных на должность (принятых на работу) в течение текущего календарного года, путем внесения изменений и (или) дополнений в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты соответственно, действующие в муниципальных учреждениях города Урай и трудовой договор с работником.

10. В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

11. При переводе работника с должности, которая не включена в перечень, на должность, включенную в него, дополнительный отпуск работнику предоставляется пропорционально отработанному времени по должности, включенной в перечень.

В таком же порядке осуществляется предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае его перевода на другую должность, для которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска.

12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.