Постановление главы г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 февраля 2010 г. N 10-пг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями и дополнениями)

Постановление главы г. Нягани от 9 февраля 2010 г. N 10-пг
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы,
муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими
требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 22 сентября 2010 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановлением Главы города Нягани от 31 декабря 2009 года N 156-пг "О Положении о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям органов местного самоуправления, структурных подразделений с правами юридического лица в срок до 01 марта 2010 года определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

в) обеспечение деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов;

г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения муниципальных служащих;

ж) проведение служебных проверок;

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нягани от 22 сентября 2010 г. N 99-пг в подпункт "з" пункта 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

и) подготовка в соответствии с их компетенцией проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в газете "Вестник Приобья".

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

А.В. Рыженков