Приложение 2. Информационная карта

Приложение 2
к Положению
о I муниципальном этапе смотра-конкурса
на лучшую организацию работы в области
охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений

Информационная карта участника I муниципального этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений по номинации "Без травм и аварий"

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование организации
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Отрасль производства
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя организации
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	женщин
	подростков
10.	Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них:
	женщин
11.	Материальные затраты на компенсации за работу во вредных условиях труда, всего (руб.)

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	2010 г.	2011г.	Оценка оргкомитета* (баллы)	Мах. балл
1	2	3	4	5	6
1.	Наличие Положения о системе управления охраной труда в организации 1	(да, нет)	(да, нет)	*	5
2.	Наличие службы охраны труда, в т.ч.:	чел.	чел.	*	8
	Введена должность штатного специалиста по охране труда 2	(да, нет)	(да, нет)	-	-
	Заключен договор на оказание услуг по охране труда 2	(да, нет)	(да, нет)	-	-
3.	Наличие коллективного договора в организации 3	(да, нет)	(да, нет)	*	8
	Наличие в коллективном договоре раздела "Охрана труда" 4	(да, нет)	(да, нет)	-	-
	Израсходовано средств на охрану труда, предусмотренных коллективным договором (тыс. руб.)			-	-
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда 5	(да, нет)	(да, нет)	*	3
5.	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организации	(да/нет)		*	5
	ими проведено:
	количество проверок	ед.	ед.	-	-
	Количество выявленных нарушений	ед.	ед.	-	-
6.	Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях автономного округа 6	чел.	чел.	*	3
7.	Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов в обучающих организациях автономного округа: 6			*	8
	всего подлежит обучению	чел.	чел.
	прошли обучение	чел.	чел.
8.	Профессиональное образование специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда или профпереподготовка) 6	чел.	чел.	*	5
9.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда 7	(да, нет)	(да, нет)	*	5
10.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда 8	(да, нет)	(да, нет)	*	4
11.	Наличие кабинета по охране труда 9	(да, нет)	(да, нет)	*	5
12.	Наличие уголков по охране труда 9	(кол-во)	(кол-во)	*	3
13.	Аттестация рабочих мест по условиям труда: проведена 10	(да, нет)	(да, нет)	*	5
		(год проведения)	(год проведения)	-	-
	проводится	(% выполнения)	(% выполнения)	-	-
	Общее количество рабочих мест подлежащих аттестации	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, из них	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	с оптимальными и допустимыми условиями труда	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	с вредными и опасными условиями труда	(кол-во)	(кол-во)	-	-
14.	Наличие сертификата безопасности 11	(да, нет)	(да, нет)	*	5
15.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)	*	3
	в них пострадало: - с тяжелым исходом	чел.	чел.	-	-
	с легким исходом	чел.	чел.	-	-
	экономический ущерб от производственного травматизма	руб.	руб.	-	-
16.	Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, душевые) в % к нормативу	%	%	*	3
17.	Обеспечение работников сертифицированными спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в % к нормативу	%	%	*	3
18.	Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (% охвата работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим медосмотрам) 12	%	%	*	3
19.	Израсходовано средств на организацию охраны труда, всего	руб.	руб.	*	3
	в том числе: на мероприятия по улучшению условий труда	руб.	руб.	-	-
	на обучение по охране труда	руб.	руб.	-	-
	на средства для обучения и пропаганды охраны труда	руб.	руб.	-	-
	на обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты	руб.	руб.	-	-
	на медицинские осмотры	руб.	руб.	-	-
20.	Информационно-аналитические материалы о работе в области охраны труда, достижениях и наградах организации; фотографии производственных процессов, безопасных технологий производства работ и другие по усмотрению участника 13	(да, нет)	(да, нет)	*	5
21.	Комплексная оценка фактических показателей по охране труда в организации в соответствии с приложением 1 к инфокарте14	Сумма баллов		*	8

Общее количество баллов по Разделу 2.

*

100

Раздел 3. Информация для участия в дополнительной номинации "Лучшая работа комитета (комиссии) по охране труда в организации"

N п/п	Показатели	2010 г.	2011г.
1	2	3	4
1.	Количество заседаний комитета (комиссии)	ед.	ед.
2.	Количество рассмотренных вопросов и принятых решений 1 5	ед.	ед.
3.	Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда разработанных и реализованных по результатам деятельности комитета (комиссии)	ед.	ед.
4.	Количество пострадавших от производственного травматизма в организации, в т.ч.
	- с тяжелым исходом	чел.	чел.
	- с легким исходом	чел.	чел.

* Баллы выставляются организационным комитетом Смотра-конкурса "На лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений".

1 Предоставляется копия Положения о системе управления охраной труда в организации.

2 Предоставляется копия приказа или договора.

3 Предоставляется справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора.

4 Предоставляется копия раздела "Охрана труда" в коллективном договоре.

5 Предоставляется копия приказа о создании комитета, (комиссии) по охране труда.

6 Предоставляются копии удостоверений (дипломов) о прохождении обучения.

7 Предоставляется перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.

8 Предоставляется перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

9 Предоставляются фотографии кабинета, уголков.

10 Предоставляется копия заключения Государственной экспертизы условий труда по экспертизе качества аттестации рабочих мест по условиям труда.

11 Предоставляется копия сертификата безопасности.

12 Подтверждается справкой лечебно - профилактического учреждения, в котором проведены медицинские осмотры.

13 Представленные на конкурс материалы не возвращаются, участник должен представить письмо с разрешением на использование информации для издания буклета по итогам смотра-конкурса, информационных роликов о смотре-конкурсе и мероприятий направленных на пропаганду улучшения условий и охраны труда в автономном округе.

14 Предоставляется заполненное приложение 1 к информационной карте по номинации "Без травм и аварий"

15 Предоставляются копии протоколов и решений комитета (комиссии).

Раздел 4. Информация для участия в дополнительной номинации "Лучшая программа инструктажей по охране труда в организациях"

N п/п	Показатели	2010 г.	2011г.
1	2	3	4
1.	Количество работников, прошедших инструктажи по охране труда, всего:	чел	чел.
	вводный	чел.	чел.
	первичный	чел.	чел.
	повторный	чел.	чел.
	внеплановый	чел.	чел.
	целевой	чел.	чел.
2.	Сколько разработано инструкций, всего16	ед.	ед.
3.	Количество инструкций по профессиям	ед.	ед.
4.	Количество инструкций по видам работ	ед.	ед.
5.	Наличие системы проверки знаний полученных при инструктаже	да/нет	да/нет

Руководитель организации_______________

Главный бухгалтер______________________

Председатель профкома__________________

Ответственный исполнитель

ФИО___________________

тел._____________________ М.П.

16 Для примера прикладывается инструкция (вводного, первичного и повторного инструктажей по одной из профессий или вида работ)

Приложение 1
к информационной карте
по номинации "Без травм и аварий"

_________________________________________________________________________

        (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

 Комплексная оценка фактических показателей по охране труда в организации

1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более
Среднесписочная численность работников
Уровень производственного травматизма, %
Отношение уровня производственного травматизма текущего года к уровню производственного травматизма предшествующего года, ед.	-

Динамика уровня производственного травматизма, ед.
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, ед.	Количество баллов
Отсутствует или менее 1	5
Равен 1	0
Более 1	минус 5

Наименование показателя	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек
Среднесписочная численность работников
Уровень профессиональной заболеваемости, %
Отношение уровня профессиональной заболеваемости текущего года к уровню профессиональной заболеваемости предшествующего года, ед.	-

Динамика уровня профессиональной заболеваемости, ед.
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, ед.	Количество баллов
Отсутствует или менее 1	5
Равен 1	0
Более 1	минус 5

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Численность работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком)
Уровень занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, %
Отношение уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда текущего года к уровню предшествующего года, ед.	-
Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, ед.
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, ед.	Количество баллов
Отсутствует или менее 1	3
Равен 1	0
Более 1	минус 3

Наименование показателя	2009 г.	2010 г.			2011 г.
Число работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, человек
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком), человек
Уровень занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, %
Отношение уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, текущего года к уровню предшествующего года, ед.	-
Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, ед.
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, ед.	Количество баллов
Отсутствует или менее 1	3
Равен 1	0
Более 1	минус 3
2. Организация охраны труда
Наименование показателя	Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда:
наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе		3
наличие утвержденного положения		2
наличие отчета о деятельности комиссии по охране труда			2
наличие уполномоченных по охране труда в организации			1
иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда:
			1
			1
И так далее

Количество баллов

Наименование показателя		2011
Суммарное количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за пять лет, предшествующих проведению конкурса
Количество рабочих мест на момент проведения последней аттестации по условиям труда

Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда за 5 лет, %
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, %	Количество баллов
От 90,0 до 100,0	5
От 80,0 до 89,9	4
От 70,0 до 79,9	3
От 60,0 до 69,9	2
От 50,0 до 59,9	1
Менее 50,0	0

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации:
Корпоративная социальная отчетность		5
Разделы годового отчета организации			(независимо от наличия одного либо нескольких источников)
Разделы Интернет-сайта
Другие открытые источники информации (указать):
И так далее

Количество баллов

Наименование показателя	На конец 2011 г.
Фактическая численность специалистов службы охраны труда (согласно штатному расписанию организации)
Расчетная численность специалистов по охране труда
Отношение фактической численности специалистов службы охраны труда к расчетной численности, %
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, %	Количество баллов
100,0 и более	3
От 70,0 до 99,9	1
Менее 70,0	0

3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Наличие комплексных программ (перечня, плана мероприятий) профилактики производственного травматизма и профзаболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха:
наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости		3
наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости		2
наличие программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха		2
наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха		2
Количество баллов

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения		3
Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний		3
Проведение углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами		3

Количество баллов

4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием.
Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты		5
Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы		5

Количество баллов

5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Наименование показателя	2009 г.	2010 г.		2011 г.
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей

Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к затратам на производство продукции (работ, услуг), %
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя
Критерии оценки, %	Количество баллов
более 0,60	10
От 0,41 до 0,60	7
От 0,21 до 0,40	5
0,20 и менее	0

Всего баллов по номинации

Руководитель организации ________________(подпись) _______________

(Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* _______ _______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Дата: "______"__________2011 г

* при наличии профсоюзной организации

Информационная карта участника I муниципального этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений по номинации "Коллективный договор - основа трудовых отношений"

Раздел 1. Общие сведения

1	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2	Почтовый адрес
3	Телефон/факс
4	Отрасль производства
5	Организационно-правовая форма
6	Ф.И.О. руководителя организации
7	Ф.И.О. председателя профкома, телефон

Раздел 2. Основные показатели

N	Показатели	2010 г.	2011 г.
1.	Среднесписочная численность работников, всего чел.
1.1.	численность членов профсоюзной организации, чел.
2.	Количество работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку, чел.
2.1.	Доля работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку, %
3.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб. в том числе на 1 работника
4.	Наличие договоров (соглашений) с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке работников (копии, результативность)
5.	Работа с молодежью: программы подготовки молодых специалистов, организация наставничества, производственная практика, материальная поддержка (указать название, дать, представить документы, подтверждающие результативность работы)
6.	Конкурсы профмастерства (описать)
7.	Формирование кадрового резерва (Положение о кадровом резерве, либо иные локальные нормативные акты о формировании кадрового резерва)
8.	Численность работающих инвалидов, чел.
8.1	Доля инвалидов в общей численности работающих, %
9.	Трудоустроено выпускников учебных заведений, чел.
10.	Среднемесячная начисленная заработная плата, руб.
11.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс.руб.
11.1.	в том числе начислено премий и единовременных поощрительных выплат, тыс. руб.
12.	Доля тарифной (окладной) части в фонде оплаты труда %
13.	Минимальный размер оплаты труда в организации, руб.
14.	Отношение величины минимального размера оплаты труда в организации к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, %
13.	Выплаты социального характера всего (тыс. руб.)
	на 1 работающего, руб.
13.1.	Санаторно-курортное лечение (да, нет)
13.2.	Компенсация льготного проезда (да, нет)
13.3.	Удешевление стоимости питания (да, нет)
13.4.	Предоставление жилья, оплата аренды жилья (чел.)
13.5.	Единовременная выплата на оперативное лечение (чел./руб.)
13.6.	Единовременная выплата молодым специалистам (чел./руб.)
13.7.	Единовременная выплата вернувшимся из рядов РА (чел./руб.)
13.8.	Единовременная выплата с рождением ребёнка (чел./руб.)
13.9.	Единовременная выплата за стаж работы при увольнении на пенсию (чел./руб.)
13.10.	Единовременная выплата на погребение (чел./руб.)
13.11.	Единовременные выплаты участникам локальных конфликтов
13.12.	Материальная помощь неработающим пенсионерам
13.13.	Другие (указать какие) (чел./руб.)
14.	Наличие корпоративных социальных программ (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)
14.1.	Количество работников, охваченных программами, чел.
14.2.	Затраты на социальные программы, тыс.руб.
15.	Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
16.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс.руб.
16.1.	на 1 работающего руб.
17.	Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда (сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда), %
18.	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.
18.1	Уровень производственного травматизма, %
19.	Количество выявленных профзаболеваний, чел.
20.	Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, да, нет (подтверждающие документы)
21.	Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников (по борьбе с алкоголизмом, по борьбе с курением, стимулирование работников к занятиям физической культурой, мероприятия по психологической разгрузке), да, нет (подтверждающие документы)
22.	Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда (наличие положения, отчет о деятельности) да, нет
23.	Конструктивное взаимодействие работодателя с профсоюзной организацией в решении социально-трудовых отношений (представить отзыв профсоюзной организации с кратким описанием форм и методов взаимодействия)
24.	Участие работников в управлении организацией (протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др. Примечание: основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации)
25.	Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других органов, представляющих интересы работников организации (обеспечение помещением, оргтехникой, услугами связи) (локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации)
26.	Наличие комиссии по разрешению трудовых споров (Положение о комиссии или иной локальный нормативный акт (приказ о создании комиссии)
27.	Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора
28.	Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения работодателем
29.	Степень выполнения условий коллективного договора, %

Руководитель организации

Председатель профкома

Ответственный исполнитель

Ф.И.О.___________________

тел._____________________

М.П.

Примечание:

Обязательное наличие копии коллективного договора к информационной карте, копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора.

Приложение 1
к информационной карте
по номинации
"Коллективный договор - основа трудовых отношений"

_________________________________________________________________________

      (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

    Информация о развитии социального партнерства в организации

1. Развитие социального партнерства в организации
Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Участие в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.)		5
Участие в отраслевом (межотраслевом) соглашении		5
Наличие коллективного договора		3

Количество баллов

Наименование показателя	За период действия КД
Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора
Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения сторонами

Степень выполнения условий коллективного договора, единиц
Количество баллов (округленное до целого)

Наименование показателя	Отметить V при наличии			Коли-чество баллов
Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-трудовых отношений в организации:
разрешение трудовых споров			5
охрана труда				5
оплата труда				3
социальные вопросы				2
контроль выполнения условий коллективного договора			2
иные сферы полномочий комиссии (комиссий):
					1
					1
И так далее

Количество баллов

Наименование показателя		Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Участие работников в управлении организацией:
учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором			5
проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов			5
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников			2
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию			3
обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации			5
участие в разработке и принятии коллективных договоров			3
иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами:
			1
			1
И так далее_

Количество баллов

Наименование показателя		Отметить V при наличии	Количество баллов
Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других органов, представляющих интересы работников организации:
обеспечение помещением		5
обеспечение оргтехникой
выделенная телефонная линия		1

Количество баллов

2. Результативность социального партнерства в организации
Наименование показателя		Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные социальные гарантии работникам:
мероприятия, направленные на содействие занятости населения (в том числе по трудоустройству инвалидов)			3
дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда сверх установленной Трудовым Кодексом Российской Федерации нормы (т.е. более 0,2 % от стоимости затрат на производство продукции (работ, услуг))			2
порядок формирования стабилизационного фонда для обеспечения работников заработной платой и другими необходимыми выплатами в случае кризиса (или других форс-мажорных случаях)			2
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), предусматривающие для работников дополнительные социальные гарантии (сверх установленного законодательством минимума):
			1
			1
И так далее

Количество баллов

Наименование показателя		Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные меры по развитию организации (бизнеса):
наличие условий (пунктов) по модернизации оборудования (производства)			3
наличие мероприятий, направленных на повышение производительности труда в организации			3
наличие условий (пунктов) по энергосбережению в организации			2
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), способствующие оптимизации бизнес процессов в организации:
	1
		1
И так далее

Количество баллов

Социальный пакет
Наименование показателя	Отметить V при наличии	Коли-чество баллов
Предоставление жилья		2
Оплата аренды жилья		2
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья		2
Оплата обучения работников		1
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение		2
Дополнительное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)		1
Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение		2
Отчисления в негосударственный пенсионный фонд		1
Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии			1
Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом			1
Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности			1
Полная оплата (или компенсация стоимости) путевок на санаторно-курортное лечение работников			1
Полная оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников			2
Частичная оплата (или компенсация стоимости) путевок на санаторно-курортное лечение работников			2
Частичная оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников			1
Транспортные расходы			1
Оплата питания в течение рабочего времени			1
Оплата мобильной связи			1
Оплата культурно-массовых мероприятий			1
Компенсация расходов при использовании личного автотранспорта			1
Наличие детского сада			1
Материальная помощь			1
Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях			1
Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей:			1
			1
И так далее_			1

Количество баллов

Всего баллов по номинации

Руководитель организации ___________ __________________

                          (подпись)       (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации* ___________ _________________

                         (подпись)         (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________ ___________________

                  (подпись)        (Ф.И.О.)

М.П.

Дата: "______"__________2011 г.

* при наличии профсоюзной организации