Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Ханты-Мансийского района от 17 июня 2012 г. N 172 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Ханты-Мансийского района"
- Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Ханты-Мансийского района
- Статья 10. Премия по результатам работы за год
Статья 10. Премия по результатам работы за год
Статья 10. Премия по результатам работы за год
1. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее квартала, следующего за годом, за который производится выплата премии.
2. Размер премии по результатам работы за год не может превышать 2,5 месячного фонда оплаты труда, определяемого из расчета: суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность, из расчета на год и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 6 части 1 статьи 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2,5.
3. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим полный календарный год.
4. Премия по результатам работы за год выплачивается также лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
- избрание на муниципальную должность в текущем календарном году;
- сложение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;
- истечение установленного срока полномочий.
5. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, а также время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.