Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению администрации г. Мегиона
от 28 февраля 2014 г. N 539
Наименование показателя / Наименование муниципальной программы |
Причина неисполнения показателя/ причина неисполнения муниципальной программы |
Ответственный исполнитель |
1. Исполнение муниципальной программы | ||
1. Муниципальная программа "__________" 1.1. подпрограмма "____________________" 1.2. подпрограмма "____________________" И т.д. 2. Муниципальная программа "__________" 2.1. подпрограмма "______________" И т.д. |
Объем бюджетных ассигнований на 2014 год ___________ тыс. руб. Исполнено на отчетную дату ____________ тыс. руб. Причина низкого исполнения. Примечание: в случае, если программа содержит подпрограммы, то пояснительная записка формируется в разрезе каждой подпрограммы. Если исполнение составило более 25% за 1 квартал, более 50% за полугодие, более 75% за девять месяцев и более 97% за 2014 год, то пояснения отклонений от показателей утвержденных бюджетных ассигнований не требуется |
координатор программы |
2. Исполнение пункта 11 постановления | ||
11.3. Не устанавливать и не исполнять расходные обязательства, не связанные с решением вопросов, отнесенных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами автономного округа к полномочиям органов местного самоуправления 11.4 .Обеспечить повышение эффективности бюджетных расходов, в том числе не допускать необоснованного увеличения количества принимаемых расходных обязательств 11.6. Повысить ответственность за качество составления и утверждения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также осуществления контроля за исполнением муниципального задания
11.7. Обеспечить за счёт всех источников, в том числе за счет оптимизации расходов и реструктуризации сети муниципальных учреждений, поэтапное повышение оплаты труда отдельным категориям работников, в целях достижения целевых показателей Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
11.8. Не принимать решения, приводящие к увеличению численности работников органов местного самоуправления и муниципальных казённых учреждений, за исключением случаев принятия решений по перераспределению полномочий между уровнями бюджетной системы Российской Федерации и ввода новых объектов капитального строительства 11.12. Обеспечить утверждение плана мероприятий по реорганизации неэффективных организаций и оптимизации штатной численности, а также сокращению неэффективных расходов с определением суммы экономического эффекта. |
Информация формируется в произвольной форме
Информация формируется в произвольной форме
1. Наименование муниципальной услуги, 2. Значение показателя объема муниципальной услуги, утвержденной в муниципальном задании (в разрезе подведомственных учреждений). 3. Достижение показателя объема муниципальной услуги на отчетную дату, 3. Количество изменений, внесенных в муниципальное задание по показателям качества и объема муниципальной услуги
1. Целевой показатель среднемесячной заработной платы на 2014 год в соответствии с показателями индикативных значений_______________ тыс. руб.
2. Достигнутое значение целевого показателя на отчетную дату_______ тыс. руб.
3. Показатель прироста расходов на оплату труда педагогов дополнительного образования детей на отчетную дату __________ тыс. руб.
1. Пояснительная записка о движении штатных единиц. 1.1. - штатная численность на отчетную дату; 1.2. - среднегодовая штатная численность; 1.3. - фактически замещено штатных единиц; 1.4. - количество физ. лиц; 1.5. - среднесписочная численность работников; 1.6. - количество внешних совместителей Сумма экономического эффекта на отчетную дату___________ тыс. руб. |
Ответственные координаторы муниципальных программ
Ответственные координаторы муниципальных программ
руководители органов администрации города, осуществляющие ведомственный финансовый контроль подведомственных учреждений, по которым утверждаются муниципальные задания
руководители органов администрации города, осуществляющие ведомственный финансовый контроль подведомственных учреждений
главные распорядители бюджетных средств, департамент кадровой политики администрации города, департамент муниципальной собственности администрации города; руководители органов администрации города, осуществляющие ведомственный финансовый контроль подведомственных учреждений |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.