Приложение 8. Оценочный лист кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности

Приложение 8

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

руководителей муниципальных

организаций города Югорска

Оценочный лист
кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности
_________________________________________________________________

Оценка кандидатов осуществляется по пятибалльной системе:

0 баллов - некомпетентен для замещения должности;

2 балла - ограниченно компетентен для замещения должности;

4 балла - в целом компетентен для замещения должности;

5 баллов - высоко компетентен для замещения должности.

Требования	Описания требований	Список кандидатов (Ф.И.О.)
1. Системность мышления	умение формулировать и выражать свои мысли, логичность, умение анализировать и делать выводы из противоречивых данных
2. Гибкость и динамичность мышления	способность работать с разноплановыми задачами, способность быстро переключаться с одной задачи на другую, способность принять правильное решение при недостатке необходимой информации и отсутствии времени на ее осмысление
3. Эффективность взаимодействия в общении	навыки межличностного общения и ведения переговоров, умение убеждать
4. Владение речью	умение грамотно и ясно излагать свои мысли, умение последовательно и структурированно излагать информацию
5. Уровень профессиональных знаний	уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности
Итого:

_________________(_________________________________)     Дата ______________

      (подпись члена конкурсной комиссии) (Ф.И.О)