Приложение 1. Положение о первом этапе смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений среди организаций города Нефтеюганска

Приложение 1

к постановлению администрации г. Нефтеюганска

от 24 марта 2014 г. N 274-п

Положение
о первом этапе смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений среди организаций города Нефтеюганска

1. Общие положения

Положение о первом этапе смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений организаций города Нефтеюганска (далее - смотр-конкурс) определяет порядок и условия его проведения среди организаций независимо от их организационно-правовой формы, зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории города Нефтеюганска (далее - организации).

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы социального партнёрства, регулирования социально-трудовых отношений, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности проводимых работ, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере.

2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижения уровня производственного травматизма;

- выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраной труда, обучение руководителей, специалистов и работников безопасным приёмам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования в муниципальном образовании город Нефтеюганск;

- улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;

- выявление наиболее квалифицированных работников;

- формирование имиджа социально ответственного работодателя;

- совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

- обеспечение социальной защищенности работников организаций после их выхода на пенсию.

3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится один раз в два года в два этапа:

I этап - муниципальный;

II этап - окружной, заочный.

3.2. Первый этап смотра-конкурса проводится среди организаций города Нефтеюганска до 30.05.2014 по двум отдельным группам согласно отраслевой классификации.

3.3. Участниками II (окружного) этапа смотра-конкурса являются организации - победители по итогам первого этапа конкурса и муниципальное образование город Нефтеюганск.

3.4. Для организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса создается конкурсная комиссия по подведению итогов первого этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений (далее - конкурсная комиссия).

В функции конкурсной комиссии входит:

- определение сроков проведения первого этапа смотра-конкурса;

- координация деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса, непосредственное проведение смотра-конкурса;

- утверждение дополнительных номинаций, выдвигаемых в процессе проведения смотра-конкурса;

- подготовка технической документации для проведения смотра-конкурса (протоколы заседаний конкурсной комиссии, формы заявки на участие, формы экспертных заключений и др.);

- определение порядка представления материалов для участия в смотре-конкурсе, экспертиза материалов;

- контроль за ходом проведения первого этапа смотра-конкурса;

- подготовка текстов информационных материалов и направление их в средства массовой информации;

- привлечение экспертов при подведении итогов смотра-конкурса;

- определение победителей первого этапа смотра-конкурса;

- выдвижение организаций для участия во втором окружном этапе смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений.

3.5. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, председательствует на её заседаниях, подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии.

В отсутствие председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава.

3.7. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

3.8. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем конкурсной комиссии или лицом, его замещающим, и секретарём.

3.9. Конкурсная комиссия размещает в средствах массовой информации информацию о проведении смотра-конкурса и подводит его итоги.

3.10. Конкурсная комиссия не присуждает первого места в случае, если по какой-либо из номинаций заявлен только один участник.

4. Номинации смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс проводится в следующих номинациях:

- номинация N 1 "Без травм и аварий" - участвуют организации города, которые работают без производственного травматизма со смертельным исходом и аварий;

- номинация N 2 "Коллективный договор - основа трудовых отношений". Участвуют организации, представившие корпоративные коллективные договоры и информацию о выполнении предусмотренных договором обязательств;

- номинация N 4 "Корпоративное пенсионное обеспечение - вклад в пенсионный стандарт Югры" - участвуют организации, представившие коллективные договоры о выполнении условий в части, касающейся дополнительного пенсионного обеспечения.

4.2. Участники смотра-конкурса подразделяются на две группы:

первая группа - организации отраслей экономики производственной сферы;

вторая группа - организации непроизводственных отраслей экономики.

4.3. Организация может участвовать в одной или двух номинациях одновременно.

4.4. Организации - участники смотра-конкурса представляют в департамент по делам администрации города Нефтеюганска:

- заявку на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений до 20.04.2014 согласно приложению 1 к положению;

- форму сведений о выполнении показателей состояния условий и охраны труда по номинации N 1 "Без травм и аварий" с приложением до 30.04.2014 согласно приложению 2 к положению;

- форму сведений о выполнении показателей в области регулирования социально-трудовых отношений по номинации N 2 "Коллективный договор - основа трудовых отношений" с приложением до 30.04.2014 согласно приложению 3 к положению.

- форму сведений по номинации N 4 "Корпоративное пенсионное обеспечение - вклад в пенсионный стандарт Югры" согласно приложению 4 к положению до 30.04.2014.

4.5. Не могут принимать участие в смотре-конкурсе организации, имеющие задолженность по выплате заработной платы работникам, а также допустившие производственный травматизм со смертельным исходом за 2012-2013 годы и на последнюю отчётную дату.

4.6. При проведении смотра-конкурса предусматриваются следующие дополнительные номинации:

- "Лучшая работа комитета (комиссии) по охране труда в организации";

- "Лучшая программа инструктажей по охране труда в организации".

Членами конкурсной комиссии в процессе организации и проведения смотра-конкурса к вышеперечисленным номинациям могут быть предложены другие дополнительные номинации.

5. Подведение итогов и награждение победителей

5.1. Департамент по делам администрации города Нефтеюганска направляет конкурсную документацию представленную участниками смотра-конкурса в конкурсную комиссию в срок до 20.05.2014.

5.2. Победители смотра-конкурса утверждаются решением конкурсной комиссии.

5.3. Организация, набравшая максимальное количество баллов, признается победителем смотра-конкурса.

5.4. Организация, показавшая второй и третий результат по количеству баллов, признаются призерами смотра-конкурса.

5.5. Подведение итогов проводится конкурсной комиссией по каждой номинации в срок до 30.05.2014.

5.6. По итогам первого этапа смотра-конкурса согласно отраслевой классификации присуждаются призовые места:

1 группа - производственная сфера:

I, II и III место - Диплом главы города Нефтеюганска.

2 группа - непроизводственная сфера:

I, II и III место - Диплом главы города Нефтеюганска.

5.7. Участники смотра-конкурса по решению конкурсной комиссии награждаются Благодарственным письмом администрации города.

5.8. Конкурсная комиссия, по результатам I этапа смотра-конкурса, выдвигают победителей для участия во втором (окружном) этапе смотра-конкурса, рассматривает конкурсный пакет документов администрации муниципального образования город Нефтеюганск для участия во втором этапе (окружном) смотра-конкурса по номинации N 3 "Комплексный подход - основа социальной стабильности".

5.9. Результаты I этапа смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.