Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
по номинации N 1
"Без травм и аварий"
_________________________________________________________________________ | ||||||||||||
(наименование организации, филиала-заявителя) | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Комплексная оценка фактических показателей по охране труда в организации | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость | ||||||||||||
Наименование показателя |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||||||
Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более |
|
|
|
|||||||||
Среднесписочная численность работников |
|
|
|
|||||||||
Уровень производственного травматизма, % |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
Отношение уровня производственного травматизма текущего года к уровню производственного травматизма предшествующего года, ед. |
- |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Динамика уровня производственного травматизма, ед. |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, ед. |
Количество баллов |
|||||||||||
Отсутствует или менее 1 |
5 |
|||||||||||
Равен 1 |
0 |
|||||||||||
Более 1 |
минус 5 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||||||
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек |
|
|
|
|||||||||
Среднесписочная численность работников |
|
|
|
|||||||||
Уровень профессиональной заболеваемости, % |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
Отношение уровня профессиональной заболеваемости текущего года к уровню профессиональной заболеваемости предшествующего года, ед. |
- |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Динамика уровня профессиональной заболеваемости, ед. |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, ед. |
количество баллов |
|||||||||||
Отсутствует или менее 1 |
5 |
|||||||||||
Равен 1 |
0 |
|||||||||||
Более 1 |
минус 5 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||||||
Численность работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда |
|
|
|
|||||||||
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) |
|
|
|
|||||||||
Уровень занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, % |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
Отношение уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда текущего года к уровню предшествующего года, ед. |
- |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, ед. |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, ед. |
количество баллов |
|||||||||||
Отсутствует или менее 1 |
3 |
|||||||||||
Равен 1 |
0 |
|||||||||||
Более 1 |
минус 3 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||||||
Число работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, человек |
|
|
|
|||||||||
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком), человек |
|
|
|
|||||||||
Уровень занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, % |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
Отношение уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, текущего года к уровню предшествующего года, ед. |
- |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, ед. |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, ед. |
Количество баллов |
|||||||||||
Отсутствует или менее 1 |
3 |
|||||||||||
Равен 1 |
0 |
|||||||||||
Более 1 |
минус 3 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
2. Организация охраны труда | ||||||||||||
Наименование показателя |
Отметить V при наличии |
Количество баллов |
||||||||||
Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда: | ||||||||||||
наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе |
|
3 |
||||||||||
наличие утвержденного положения |
|
2 |
||||||||||
наличие отчёта о деятельности комиссии по охране труда |
|
2 |
||||||||||
наличие уполномоченных по охране труда в организации |
|
1 |
||||||||||
иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда: | ||||||||||||
|
|
1 |
||||||||||
|
|
1 |
||||||||||
И так далее_ |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Количество баллов |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
2013 год |
|||||||||||
Суммарное количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за пять лет, предшествующих проведению конкурса |
|
|||||||||||
Количество рабочих мест на момент проведения последней аттестации по условиям труда |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда за 5 лет, % |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, % |
Количество баллов |
|||||||||||
От 90,0 до 100,0 |
5 |
|||||||||||
От 80,0 до 89,9 |
4 |
|||||||||||
От 70,0 до 79,9 |
3 |
|||||||||||
От 60,0 до 69,9 |
2 |
|||||||||||
От 50,0 до 59,9 |
1 |
|||||||||||
Менее 50,0 |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
Отметить V при наличии |
Количество баллов |
||||||||||
Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации: | ||||||||||||
Корпоративная социальная отчетность |
|
5 (независимо от наличия одного либо нескольких источников) |
||||||||||
Разделы годового отчета организации |
|
|||||||||||
Разделы интернет-сайта |
|
|||||||||||
Другие открытые источники информации (указать): |
|
|||||||||||
|
|
|
||||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
И так далее_ |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Количество баллов |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
На конец 2013 года |
|||||||||||
Фактическая численность специалистов службы охраны труда (согласно штатному расписанию организации) |
|
|||||||||||
Расчетная численность специалистов по охране труда |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Отношение фактической численности специалистов службы охраны труда к расчетной численности, % |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, % |
Количество баллов |
|||||||||||
100,0 и более |
3 |
|||||||||||
От 70,0 до 99,9 |
1 |
|||||||||||
Менее 70,0 |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний | ||||||||||||
Наименование показателя |
Отметить V при наличии |
Количество баллов |
||||||||||
Наличие комплексных программ (перечня, плана мероприятий) профилактики производственного травматизма и профзаболеваемости по организации рационального режима труда и отдыха: | ||||||||||||
наличие отчёта об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
|
3 |
||||||||||
наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
|
2 |
||||||||||
наличие программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха |
|
2 |
||||||||||
наличие отчёта об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха |
|
2 |
||||||||||
|
|
|
||||||||||
Количество баллов |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Наименование показателя |
Отметить V при наличии |
Количество баллов |
||||||||||
Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения |
|
3 |
||||||||||
Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний |
|
3 |
||||||||||
Проведение углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
|
3 |
||||||||||
|
|
|
||||||||||
Количество баллов |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием | ||||||||||||
Наименование показателя |
Отметить V при наличии |
Количество баллов |
||||||||||
Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты |
|
5 |
||||||||||
Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы |
|
5 |
||||||||||
|
|
|
||||||||||
Количество баллов |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда | ||||||||||||
Наименование показателя |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||||||
Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей |
|
|
|
|||||||||
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к затратам на производство продукции (работ, услуг), % |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Оценка показателя | ||||||||||||
Критерии оценки, % |
Количество баллов |
|||||||||||
более 0,60 |
10 |
|||||||||||
От 0,41 до 0,60 |
7 |
|||||||||||
От 0,21 до 0,40 |
5 |
|||||||||||
0,20 и менее |
0 |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Всего баллов по номинации |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Руководитель организации ____________________________ |
_________________________ |
|||||||||||
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|||||||||||
Председатель |
|
|
|
|||||||||
профсоюзной организации* ___________________________ |
_________________________ |
|||||||||||
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|||||||||||
Главный бухгалтер ____________________________ |
_________________________ |
|||||||||||
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
М.П. |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Дата: "______"__________2014 г. |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
Примечание: *при наличии профсоюзной организации |
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.