Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 июня 2014 г. N 1093 "О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 18 декабря 2013 года N 2727 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района в новой редакции" (документ не действует)

Постановление администрации Кондинского района от 5 июня 2014 г. N 1093
"О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 18 декабря 2013 года N 2727 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района в новой редакции"

Руководствуясь постановлением администрации Кондинского района от 10 июня 2013 года N 1184 "О Порядке формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Кондинского района", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики" и плана мероприятий ("дорожная карта"), утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года N 2620-р, администрация Кондинского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 18 декабря 2013 года N 2727 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района в новой редакции" следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2. раздела 2 приложения к постановлению после слов "периодическими изданиями" дополнить словами "ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя".

1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.13. следующего содержания:

"2.13. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - ежемесячное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, за один класс (класс/комплект) в размере 1000 рублей.

Ежемесячное вознаграждение осуществляется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Указанное вознаграждение входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.

Право на получение ежемесячного вознаграждения в общеобразовательных организациях имеют педагогические работники, на которых с их согласия в соответствии с приказом общеобразовательной организации возложены обязанности классного руководителя.

Функциональные обязанности, формы работы, критерии оценки осуществления функций классного руководителя определяются общеобразовательной организацией.

Допускается возложение обязанностей классного руководителя с согласия педагогического работника в двух классах. Размер ежемесячного вознаграждения не может превышать установленного размера 1000 рублей в месяц на один класс (класс/комплект).

1.3. В таблице 2 пункта 2.6. раздела 2 строку 1.5. раздела 1 таблицы исключить.

1.4. Раздел 1 таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 дополнить строкой 1.13. следующего содержания:

"1.13. Работа педагогического работника, связанная с реализацией дополнительных общеобразовательных программ (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,40".

1.5. Пункт 2.23. раздела 2 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"2.23. Работа педагогического работника, связанная с реализацией дополнительных общеобразовательных программ (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,40".

1.6. Пункт 3.6. раздела 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"3.6. Работа педагогического работника, связанная с реализацией дополнительных общеобразовательных программ (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,40".

ГАРАНТ:

Пункт 1.7 вступает в силу с 1 сентября 2014 года

1.7. В пункте 6.2 раздела 6:

1.7.1. Подпункт 6.2.4. исключить.

1.7.2. Дополнить подпунктом 6.2.6 следующего содержания:

"6.2.6. Иные поощрительные выплаты".

1.8. В подпункте 6.3.3. пункта 6.3. раздела 6 слово "учреждения" заменить словом "организации".

1.9. Пункт 6.4. раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, утвержденными локальными нормативными актами организации.

В качестве критериев оценки эффективности деятельности работников используются индикаторы, указывающие на их участие в создании и использовании ресурсов организации (человеческих, материально-технических, финансовых, технологических и информационных).

Индикатор должен быть представлен в исчислимом формате (в единицах, штуках, долях, процентах и пр.) для эффективного использования в качестве инструмента оценки деятельности.

Оценка деятельности с использованием индикаторов осуществляется на основании статистических данных, результатов диагностик, замеров, опросов и прочее.

Инструменты оценки (критерии, типы работы и индикаторы, оценивающие данный критерий, вес индикатора) устанавливаются в зависимости от принятых показателей анализа деятельности организации.

Конкретный размер выплаты за качество выполняемых работ определяется в процентах от должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника. Порядок установления выплаты закрепляется локальным нормативным актом организации. Выплата устанавливается на срок не более одного года.".

1.10. Пункт 6.6. раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.6. К иным поощрительным выплатам относятся выплаты, напрямую не влияющие на качество и эффективность деятельности работника, направленные на сохранение кадрового состава. Порядок установления иных поощрительных выплат утверждается локальным нормативным актом организации".

1.11. Пункты 6.7., 6.8., 6.9. раздела 6 исключить.

1.12. Пункт 6.10. раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.10. Выплаты из директорского фонда призваны способствовать развитию кадрового потенциала руководителя организации, поощрять эффективный стиль управления, приводящий к развитию ресурсов организации и значимым результатам работы организации".

Директорский фонд состоит из:

- постоянных выплат;

- регулярных выплат;

- разовых выплат.

Размеры и порядок установления постоянных, регулярных и разовых выплат руководителю из директорского фонда устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности, утвержденных приказом Управления образования администрации Кондинского района от 30 апреля 2014 года N 348 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат из директорского фонда руководителям муниципальных автономных, бюджетных и казенных образовательных организаций Кондинского района".

Размер директорского фонда устанавливается в процентах от выплат стимулирующего характера:

- в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 17 %;

- в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13 %;

- в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 10 %;

- в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 6 %.

1.13. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

8.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

8.2. Должностной оклад, компенсационные, стимулирующие (директорский фонд), иные выплаты руководителю организации устанавливаются приказом главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовом договоре.

8.3. Должностные оклады, компенсационные, стимулирующие, иные выплаты заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются приказами руководителя организации в соответствии с настоящим Положением, и указываются в трудовом договоре.

8.4. Заработная плата руководителя организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данной организации.".

2. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

3. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года, за исключением пункта 1.7., который вступает в силу с 01 сентября 2014 года.

Исполняющий обязанности главы администрации

Н.Е. Федингин