Приложение 1. Методика расчета и порядок применения показателей эффективности деятельности руководителей отдельных муниципальных учреждений района

Приложение 1
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 20 декабря 2013 г. N 2758

Методика
расчета и порядок применения показателей эффективности деятельности руководителей отдельных муниципальных учреждений района

1. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей учреждений проводится в соответствии с критериями, установленными в положениях по оплате труда соответствующего учреждения.

2. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей учреждений проводится ежеквартально или ежегодно, если премирование по итогам работы за квартал не предусмотрено в положениях по оплате труда учреждений.

3. Размер выплат определяется на основе расчета суммы баллов по итогам работы за период, по результатам которого предусмотрено премирование:

Количество полученных баллов	Размер премиальных выплат с учетом полученных баллов (%)
90 и выше	100
менее 90-70 включительно	70
менее 70-50 включительно	50
менее 50	не премируется

4. Премирование руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:

выполнение муниципального задания менее чем на 85 процентов;

несоблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреж