Приложение 2. Минимальный перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей и критерии их оценки

Приложение 2
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 20 декабря 2013 г. N 2758

Минимальный перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителей и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания (для учреждений, которым установлено муниципальное задание)	выполнение муниципального задания: объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию. Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию: составляет 95%-100%; составляет от 85% до 94%	15 баллов 10 баллов
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:	15 баллов 5 баллов
		наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок).
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях.
		Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	0 баллов
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам	соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:	10 баллов
		соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок).
		Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований	0 баллов
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в интернет ресурсах: размещена соответствующая информация в полном объеме размещена не в полном объеме не размещена соответствующая информация	10 баллов 8 баллов 0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности: соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	5 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	0 баллов
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания	дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности: отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода. Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	15 баллов 0 баллов
2.3.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения	предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы и работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8: соответствует	5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников: планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены планы не разработаны, мероприятия не выполнены	5 баллов 3 балла 0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.	Показатели отражающие специфику деятельности учреждения	утверждаются в положениях по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений района: для муниципальных учреждений, которым установлено муниципальное задание для муниципальных учреждений, которым не установлено муниципальное задание	в сумме по 20 баллов по 35 баллов
Итого сумма баллов			100 баллов