Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа город Мегион

Приложение

к постановлению администрации г. Мегиона

от 28 августа 2014 г. N 2141

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа город Мегион

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2016 г.

1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа город Мегион разработано в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и распространяется на работников с ненормированным рабочим днем, работающих в муниципальных учреждениях городского округа город Мегион (далее - муниципальные учреждения).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска (далее - перечень) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными правовыми актами муниципальных учреждений, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Мегиона от 17 ноября 2016 г. N 2763 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается работодателем в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои должностные обязанности и служебные задания за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

6. Работодатель в установленном порядке ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

8. В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.