Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), работе в выходные и нерабочие праздничные).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района от 30 декабря 2013 г. N 3641-па-нпа пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 3, вступающим в силу с 1 января 2014 г.

3) выплаты за работу с вредными и особыми условиями труда.

3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и решением Думы Нефтеюганского района "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района".

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), работе в выходные и нерабочие праздничные дни), производятся в соответствии со статьями 151, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.1. При совмещении профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы.

3.3.2. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:

- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района от 30 декабря 2013 г. N 3641-па-нпа пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Выплата за работу с вредными условиями труда производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и выплачивается в размере четырех процентов к окладу согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3.4.1. Выплата за работу с особыми условиями труда производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и выплачивается в размере четырех процентов к окладу работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3.5. Выплаты, указанные в настоящем разделе, начисляются к должностному окладу и не образуют увеличение должностного оклада для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района от 30 декабря 2013 г. N 3641-па-нпа раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.6, вступающим в силу после официального опубликования названного постановления

3.6. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения.