Раздел 5. Иные выплаты

Раздел 5. Иные выплаты

5.1. К иным выплатам относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) единовременная выплата в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети).

5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

5.2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании приказа директора Учреждения, согласно заявлению работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района от 30 декабря 2013 г. N 3641-па-нпа в подпункт 5.2.3 пункта 5.2 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.2.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам Учреждения определяется исходя из суммы месячного фонда оплаты труда, одной двенадцатой премии по результатам работы за год, одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.

Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в Учреждении у следующих работников:

- вновь принятых на работу;

- приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

Расчет единовременной выплаты к отпуску определяется по формуле:

ЕВ = МФОТ + 1/12 премии по результатам работы за год и 1/12 единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году, где:

ЕВ - единовременная выплата;

МФОТ - месячный фонд оплаты труда на дату начала отпуска.

5.2.4. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района от 24 мая 2013 г. N 1363-па-нпа подпункт 5.2.5 пункта 5.2 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.2.5. Работникам, принятым на работу в течение года из организаций, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении работником справки с предыдущего места работы о сумме и дате единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер которой будет учитываться при расчете единовременной выплаты к отпуску.

5.2.6. Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.

5.3. Единовременная выплата в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети)

5.3.1. Единовременная выплата в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети) выплачивается работникам в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, в пределах доведенных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

5.3.2. Основанием для единовременной выплаты в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети) является приказ директора учреждения, согласно заявлению работника, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные связи, заверенные надлежащим образом.

5.4. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения и учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения её размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.