Приложение. Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска

Приложение

к постановлению администрации г. Югорска

от 6 октября 2011 г. N 2126

Положение
о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2015 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Югорска от 11 марта 2015 г. N 1553 пункт 1.1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска (далее по тексту Положение) вводится с целью материальной заинтересованности, стимулирования, эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска (далее по тексту руководители предприятий).

II. Порядок премирования

2.1. Максимальный размер премиальных выплат по итогам работы за месяц руководителям предприятий устанавливается ежегодно распоряжением администрации города Югорска.

2.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц руководителям предприятий производятся в максимальном размере при условии выполнения в полном объеме показателей премирования, указанных в приложении 1 к Положению.

2.3. В случае невыполнения показателя (показателей) премирования, указанных в приложении 1 к Положению, размер премии уменьшается пропорционально проценту, установленному для данного показателя.

Руководитель предприятия представляет в департамент муниципальной собственности и градостроительства администрации города Югорска письменное пояснение причин невыполнения показателей.

2.4. Премиальные выплаты руководителям предприятий по итогам работы за месяц производятся по приказу директора департамента муниципальной собственности и градостроительства администрации города Югорска, который издается на основании листа согласования, который оформляется согласно приложению 2 к Положению.

2.5. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц начисляются на должностной оклад с учетом всех выплат, установленных руководителям предприятий трудовым договором.

2.6. Руководителям предприятий, вновь поступившим на работу, и не проработавшим полный месяц, премиальные выплаты производятся за фактически отработанное время.

2.7. Руководителям предприятий, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или по собственному желанию без уважительных причин, премиальные выплаты по итогам работы за месяц не выплачиваются.

Уважительными причинами являются: выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, перевод супруга на работу в другую местность, уход за ребенком.

2.8. Руководители предприятий ежемесячно, в срок до третьего числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент муниципальной собственности и градостроительства администрации города Югорска показатели работы предприятия согласно приложению 1 к Положению.

2.9. Премиальные выплаты руководителям предприятий по итогам работы за месяц производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда предприятий.