Приложение 1. Перечень показателей премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска по итогам работы за месяц в максимальном размере

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Югорска от 29 марта 2013 г. N 766 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Положению о премировании руководителей муниципальных

унитарных предприятий города Югорска

Перечень
показателей премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий города Югорска по итогам работы за месяц в максимальном размере

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2013 г.

Показатели премирования
Максимальный размер премии, всего % в том числе по направлениям:	100%
1. Исполнительская дисциплина по основной деятельности предприятия всего, в том числе за:	30%
1.1.  Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг.	10%
1.2. Отсутствие нарушений при выполнении плана заданий муниципального заказа	20%
2. Финансово-экономическая деятельность, в том числе:	50%
2.1. Соблюдение финансовой дисциплины.	20%
2.2. Выполнение плана получения доходов предприятия.	20%
2.3. Качественное и своевременное предоставление отчетности.	10%
3. Управление кадровым потенциалом, в том числе:	20%
3.1. Своевременное комплектование штатной численности предприятия.	5%
3.2. Отсутствие случаев заключения договоров гражданско-правового характера при выполнении работником трудовой функции.	5%
3.3. Соблюдение требований охраны труда и санитарно-гигиенических требований.	10%