Приложение. Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий района"

Приложение
к постановлению
администрации
Нижневартовского района
от 14 июня 2016 г. N 1497

Положение
о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий района"

I. Общие положения

1.1. Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации района" (далее - Положение) определяет порядок организации проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий района" (далее - конкурс).

1.2. Организатором конкурса является администрация района в лице отдела муниципальной службы и кадров администрации района.

1.3. Конкурс проводится ежегодно.

II. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями конкурса являются:

выявление и поддержка муниципальных служащих администрации района, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

пропаганда передового опыта муниципального управления;

содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;

содействие формированию резерва управленческих кадров;

раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

2.2. Задачи конкурса:

систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов администрации района;

формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.

III. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие администрации района, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере, изъявившие желание участвовать в конкурсе.

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется руководителям структур администрации района.

3.3. Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.

3.4. Одна кандидатура рекомендуется для участия в конкурсе не чаще одного раза в три года.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Распоряжением администрации района принимается решение о проведении конкурса, устанавливаются сроки приема документов и определяется состав конкурсной комиссии.

4.2. Конкурс включает следующие номинации:

специалист в сфере организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения;

специалист в сфере градостроительства, архитектуры, экологии и землепользования;

специалист в сфере образования и молодежной политики; специалист по опеке и попечительству; специалист по правовой работе; специалист по кадровой работе.

4.3. Конкурс проводится в 3 этапа:

1 этап - прием документов для участия в конкурсе;

2 этап - рассмотрение документов;

3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

4.4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в отдел муниципальной службы и кадров администрации района следующие документы:

4.4.1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1 к Положению).

4.4.2. Анкета участника конкурса, заверенная специалистом отдела муниципальной службы и кадров администрации района (приложение 2 к Положению).

4.4.3. Копия паспорта.

4.4.4. Развернутое описание деятельности (объемом не более 8 страниц) (приложение 3 к Положению).

4.4.5. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого в муниципальном образовании Нижневартовский район.

Требования к письменной работе:

Содержание:

аннотация (краткое содержание работы) не более 1 листа; введение (не более 3 листов); теоретическая часть;

практическая часть (результаты внедрения, эффективность); заключение (не более 3 листов).

Оформление: формат листа А4; шрифт Times New Roman; размер шрифта 14; междустрочный интервал 1,5.

Письменная работа должна иметь титульный лист и нумерацию страниц, представляется на бумажном носителе и в электронном виде. Объем письменной работы должен составлять не более 25 печатных листов. Работу рекомендуется скрепить (прошить) при помощи папки-скоросшивателя.

4.4.6. Участники конкурса в номинациях "Специалист в сфере образования и молодежной политики" и "Специалист по опеке и попечительству" вправе подготовить письменную работу на тему "Волонтерское движение в образовательной (социальной) среде".

4.4.7. Рекомендация непосредственного руководителя с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса объемом не более 3 страниц.

4.4.8. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.

4.5. В приеме документов на участие в конкурсе управлением может быть отказано в случаях представления документов не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

4.6. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.

V. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные на конкурс документы в течение 30 дней; проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;

определяет победителей в номинациях конкурса;

рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

В состав комиссии включаются заместители главы района, руководители структурных подразделений администрации района, по согласованию представители Думы района, представители общественных организаций района.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

5.2. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины ее списочного состава.

Решение комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.

5.3. В период отсутствия председателя комиссии заседание комиссии проводит его заместитель.

5.4. Ведение делопроизводства комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря комиссии.

5.5. Итоги заседания комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель и секретарь комиссии.

VI. Подведение итогов конкурса

6.1. По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации.

6.1.1. Документы участников конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки согласно приложению 4 к Положению.

Средний балл по критерию оценки определяется путем суммирования оценок членов конкурсной комиссии и деления на количество присутствующих членов конкурсной комиссии.

Общий балл определяется путем суммирования средних баллов по критериям оценки. Победителями конкурса в каждой номинации признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие баллы, которым соответственно присваиваются I, II и III места. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием комиссии. Победителями считаются участники конкурса, получившие большинство голосов присутствующих членов конкурсной комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.

6.2. Комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса (I, II и III место) в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов (приложение 5 к Положению).

6.2.1. Победители, занявшие первое место в номинациях, указанных в пункте 4.2., в течение следующего календарного года имеют возможность получения дополнительного профессионального образования в той сфере, которая соответствует их направлению деятельности, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, за счет средств бюджета района.

Руководители муниципальных служащих, признанных победителями конкурса и занявших первые места в номинациях, указанных в пункте 4.2. Положения, обеспечивают рекомендациями победителей для участия в ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

6.3. Вручение дипломов победителю конкурса осуществляется в течение 30 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

6.4. Информация об итогах конкурса размещается на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

6.5. Срок хранения документов, представленных участниками на конкурс, составляет 3 года.