Решение Думы г. Когалыма Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 июня 2012 г. N 167-ГД "О внесении дополнений и изменений в решение Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД" (утратило силу)

Решение Думы г. Когалыма от 15 июня 2012 г. N 167-ГД
"О внесении дополнений и изменений в решение Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД"

В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Дума города Когалыма решила:

1. В приложение к решению Думы города Когалыма от 26.04.2011 N 31-ГД "О денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления города Когалыма" внести следующие дополнения и изменения:

1.1. В разделе 2 внести следующие изменения:

1.1.1. В подпункте 6 пункта 2.1 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить.

1.1.2. Подпункт 7 пункта 2.1 изложить в новой редакции:

"7) премии по результатам работы за квартал, год;".

1.1.3. Пункт 2.1 дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.".

1.2. В наименовании раздела 6 слова ", премии к юбилейным датам и праздничным дням" исключить.

1.3. В пункте 6.1 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить.

1.4. Дополнить разделами 10, 11 следующего содержания:

"10. Премия по результатам работы за квартал

10.1. Премия по результатам работы за квартал (далее - премия) выплачивается в размере месячного фонда оплаты труда.

В случае наличия экономии фонда оплаты труда размер премии максимальным размером не ограничивается.

10.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается на основании распоряжения работодателя за I, II, III кварталы - в первые 2 месяца следующие за последним месяцем каждого квартала, по результатам работы за IV квартал - до 31 декабря текущего года.

10.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в квартале согласно табелю учёта рабочего времени.

10.4. Денежное поощрение по результатам работы за квартал учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".

11. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность в размере 100 процентов должностного оклада.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Когалымский вестник".

Исполняющий обязанности Главы города Когалыма

А.Е. Зубович