Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:
председательствующего Бады-Сагаана А.В,
судей Болат-оол А.В, Кандана А.А,
при секретаре Дарган Ч.Л.
с участием прокурора Дажымба Б.Б,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Бады-Сагаана А.В. гражданское дело по иску прокурора в интересах Чамыян Р.М, Лакпа А.-Х.М, Кызапкан Ч.М, Мурзукай Д.М. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа (далее - МБОУ ДО ДЮСШ) Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва о взыскании не начисленной заработной платы по апелляционной жалобе Финансового управления администрации муниципального района "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва на решение Чеди-Хольского районного суда Республики Тыва от 21 марта 2019 года,
УСТАНОВИЛА:
Прокурор Чеди-Хольского района РТ обратился в суд в интересах Чамыян Р.М, Лакпа А-Х.М, Кызапкан Ч.М, Мурзукай Д.М. с иском к МБОУ ДО ДЮСШ Чеди-Хольского кожууна РТ о взыскании не начисленной заработной платы, указывая, что в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда в МБОУ ДО ДЮСШ установлено, что они работают в МБОУ ДО ДЮСШ на различных должностях, в состав их заработной платы входят оклад, различные доплаты, районный коэффициент 40 % и северная надбавка 50 %. Из расчетно-платежных ведомостей за период с января по апрель 2018 года следует, что за указанный период работниками отработана норма рабочего времени, работодателем всего с января по апрель 2018 года работникам было начислено и выплачено:
Чамыян Р.М. - 42 982руб, согласно справке, предоставленной бухгалтерией с учетом МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10руб. с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116руб, разница не начисленной заработной платы составила29 134руб.
Лакпа А-Х.М. - 46199руб, согласно справке, предоставленной бухгалтерией с учетом МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10руб. с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116руб, разница не начисленной заработной платы составила 25 917руб.
Кызапкан Ч.М. - 42 982руб, согласно справке, предоставленной бухгалтерией с учетом МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10руб. с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116руб, разница не начисленной заработной платы составила29 134руб.
Мурзукай Д.М. - 44 344руб, согласно справке, предоставленной бухгалтерией с учетом МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10руб. с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72 116руб, разница не начисленной заработной платы составила27 722руб.
Просил взыскать указанные суммы не начисленной заработной платы с ответчика за период с января по апрель 2018 года в пользу работников.
Решением суда иск удовлетворён. С МБОУ ДО ДЮСШ Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва в пользу:
Чамыян Р.М. взыскано 29 134руб. в счет не начисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года. Также взыскана государственная пошлина в размере 1074,02руб. в доход бюджета муниципального образования "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва.
Лакпа А-Х.М. взыскано 25 917руб. в счет не начисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года. Также взыскана государственная пошлина в размере 977,52руб. в доход бюджета муниципального образования "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва.
Кызакпан Ч.М. взыскано 29 134руб. в счет не начисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года. Также взыскана государственная пошлина в размере 1074 руб.02 коп. в доход бюджета муниципального образования "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва.
Мурзукай Д.М. взыскано 27 772руб. в счет не начисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года. Также взыскана государственная пошлина в размере 1033,16руб. в доход бюджета муниципального образования "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва.
Не согласившись с решением суда, представитель Финансового управления администрации муниципального района "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает на неправильное применение судом ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. С увеличением с 1 января 2018 года МРОТ до 9489руб. (85% прожиточного минимума РФ за 2 квартал), начислялась месячнаязаработная плата работников полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в размере установленного по Республике Тыва МРОТ 9489руб. Для начисления районного коэффициента и северной надбавки к МРОТ с 1 января по апрель 2018 года, должен быть принят нормативно-правовой акт на уровне Правительства Республики Тыва по повышению заработной платы. Работодатели бюджетных организаций самостоятельно не имеют право устанавливать и повышать размер оклада или иные выплаты работникам обслуживающего персонала образовательных организаций. Дополнительного финансирования после их обращений в Правительство РТ, в Министерство финансов республики, до настоящего времени нет.
В возражениях прокурор, участвующий в деле Сендаш Ш.Н. просит решение суда оставить без изменения.
Выслушав прокурора, не согласившегося с доводами апелляционной жалобы, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Судом первой инстанции установлено и усматривается из материалов дела, что между МБОУ ДО ДЮСШ Чеди-Хольского кожууна РТ и Чамыян Р.М. заключен трудовой договор от 1 апреля 2016 года, согласно которому Чамыян Р.М. обязуется выполнять обязанности по должности **, а работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в установленные сроки.Работнику установлен должностной оклад в размере 3 331руб. северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с Чамыян Р.М, а именно, Чамыян установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 2 574руб, доведение до МРОТ по приказу N от 9 января 2018 года.
Согласно трудовому договору от 1 ноября 2014 года МБОУ ДО ДЮСШ заключен договор с Лакпаа А-Х.М, согласно которому Лакпаа А-Х.М. обязуется выполнять обязанности по должности ** а работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в установленные сроки. Работнику установлен должностной оклад в размере 2 941руб. северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с Лакпаа А-Х.М, а именно, Лакпаа А-Х.М. установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 2 943руб, доведение до МРОТ по приказу N от 9 января 2018 года.
Согласно трудовому договору от 2 марта 2017 года МБОУ ДО ДЮСШ заключен договор с Кызапкан Ч.М, согласно которому Кызапкан Ч.М. обязуется выполнять обязанности по должности работника **, а работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в установленные сроки. Работнику установлен должностной оклад в размере 2 974руб. северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с Кызапкан Ч.М, а именно, Кызапкан Ч.М. установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 2 574руб, доведение до МРОТ по приказу N от 9 января 2018 года.
Согласно трудовому договору от 21 сентября 2013 года МБОУ ДО ДЮСШ заключен договор с Мурзукай Д.М, согласно которому Мурзукай Д.М. обязуется выполнять обязанности по должности **, а работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в установленные сроки. Работнику установлен должностной оклад в размере 2 974руб. северный и районный коэффициенты. Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с Мурзукай Д.М, а именно, Мурзукай Д.М. установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 2 943руб, доведение до МРОТ по приказу N от 9 января 2018 года.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что размер оплаты труда
