Приложение 1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район

Приложение 1
к решению Думы Кондинского района
от 28.02.2023 N 989

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля, 9 ноября 2023 г., 23 апреля 2024 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район (далее - Положение), устанавливает размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

1.2. В целях настоящего Положения лицами, замещающими муниципальные должности, являются:

глава муниципального образования Кондинский район (далее - глава Кондинского района);

председатель Думы Кондинского района;

заместитель председателя Думы Кондинского района;

председатель Контрольно-счетной палаты Кондинского района;

заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Кондинского района.

1.3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные Положением, производятся за счет средств фонда оплаты труда, в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на финансовый год, сформированных в соответствии с нормативами расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, установленными Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4. В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги осуществляется ее индексация путем увеличения размера ежемесячного денежного вознаграждения выборного должностного лица.

Индексация осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение, ее размер определяется с учетом прогнозного уровня инфляции (потребительских цен) и возможностей бюджета муниципального образования Кондинский район в соответствующий период.

При индексации денежного вознаграждения, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.5. В соответствии со статьей 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2007 года N 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

5) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;

8) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 10 ноября 2023 г. - Решение Думы Кондинского района от 9 ноября 2023 г. N 1064

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2. Ежемесячное денежное вознаграждение

Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в следующем размере:

N п/п	Наименование должности	Размер ежемесячного денежного вознаграждения, руб.
1	Глава Кондинского района	52 127
2	Председатель Думы Кондинского района	46 914
3	Председатель контрольно-счетной палаты Кондинского района	36 490
4	Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Кондинского района	27 367

3. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в следующем размере:

N п/п	Наименование должности	Размер ежемесячного денежного поощрения (от ежемесячного денежного вознаграждения)
1.	Глава Кондинского района	0,95
2.	Утратила силу с 10 ноября 2023 г. - Решение Думы Кондинского района от 9 ноября 2023 г. N 1064 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
3.	Заместитель председателя Думы Кондинского района	0,45
4.	Председатель контрольно-счетной палаты Кондинского района	0,85
5.	Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Кондинского района	0,85

4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 5 мая 2023 г. - Решение Думы Кондинского района от 27 апреля 2023 г. N 1019

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается только в том случае, если в обязанности лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе в порядке и размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации.

4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами, в зависимости от степени секретности сведений, к которым лица, замещающие муниципальные должности, имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

5. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

5.1. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией лицам, замещающим муниципальные должности, проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями, и подлежит обязательной выплате.

5.2. Районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии со статьями 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Кондинского района от 14 декабря 2015 года N 1660 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании Кондинский район и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Кондинского района".

6. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

6.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией лицам, замещающим муниципальные должности, проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями, и подлежит обязательной выплате.

6.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии со статьями 315, 317 Трудового кодекса Российской Федерации и выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, за работу в данных районах или местностях.

7. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются премии:

по результатам работы за год;

за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.2. Премия по результатам работы за год.

7.2.1. Премия по результатам работы за год (далее - премия) выплачивается не позднее первого квартала года, следующего за годом, за который выплачивается премия, на основании настоящего Положения и:

решения Думы Кондинского района о принятии отчета главы Кондинского района о своей деятельности и деятельности администрации Кондинского района с оценкой "удовлетворительно" за год, по итогам которого выплачивается премия,- в отношении главы Кондинского района;

решения Думы Кондинского района об утверждении отчета о деятельности Думы Кондинского района за год, по итогам которого выплачивается премия, и выплате премии по результатам работы за год - в отношении председателя Думы Кондинского района, заместителя председателя Думы Кондинского района;

решения Думы Кондинского района об утверждении отчета о деятельности Контрольно-счетной палаты Кондинского района за год, по итогам которого выплачивается премия, и выплате премии по результатам работы за год - в отношении председателя Контрольно-счетной палаты Кондинского района, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Кондинского района.

7.2.2. Премия выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим полный календарный год.

7.2.3. Премия выплачивается также лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим неполный календарный год по следующим основаниям:

избрание на муниципальную должность в текущем календарном году;

сложение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;

истечение установленного срока полномочий;

7.2.4. Премия выплачивается в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда. Размер премии определяется исходя из суммы средств, запланированных по штатному расписанию в календарном году, за который производится выплата премии, для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом 2 настоящего Положения, и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 1.5 раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов 3, 4, 5, 6 настоящего Положения и конкретных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на нормативное количество рабочих дней в календарном году по производственному календарю, умноженных на количество фактически отработанных дней в календарном году, деленных на 12 и умноженных на 0,5.

7.2.5. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, время нахождения в служебной командировке, время нахождения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске.

7.2.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, премия по результатам работы за год выплачивается на основании решения Думы Кондинского района после принятия Думой Кондинского района решения об утверждении отчета о деятельности соответствующего органа местного самоуправления.

7.2.7. Премия не выплачивается:

главе Кондинского района - в случае неудовлетворительной оценки деятельности главы Кондинского района Думой Кондинского района по результатам его отчета перед Думой Кондинского района за отчетный год;

председателю Думы Кондинского района, заместителю Председателя Думы Кондинского района - в случае непредставления отчета о своей деятельности;

председателю Контрольно-счетной палаты Кондинского района - в случае непринятия Думой Кондинского района отчета Контрольно-счетной палаты Кондинского района за отчетный год.

7.2.8. При наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда в конце финансового года предельный размер премии по итогам работы за год увеличивается до 1,0 месячного фонда оплаты труда.

7.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.3.1. При принятии решения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

личный вклад лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение достижения высоких конечных результатов органом местного самоуправления муниципального образования Кондинский район;

оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет важное значение для органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район;

разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития муниципального образования Кондинский район или направленных на повышение эффективности муниципального управления проектов муниципальных правовых актов;

организационная работа, проведенная на высоком уровне по подготовке и проведению мероприятий государственного, окружного или местного значения;

степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.3.2 изменен с 27 апреля 2024 г. - Решение Думы Кондинского района от 23 апреля 2024 г. N 1129

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г

См. предыдущую редакцию

7.3.2. Годовой объем расходов для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий на календарный год устанавливается в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда по штатному расписанию.

7.3.3. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением Думы Кондинского района, в том числе при поступлении иных межбюджетных трансфертов из бюджетов других уровней в целях поощрения.

7.3.4. При поступлении межбюджетных трансфертов из бюджетов других уровней на цели поощрения муниципальной управленческой команды конкретный размер премии лицу, замещающему муниципальную должность, определяется решением Думы Кондинского района.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, на основании правового акта уполномоченного должностного лица органа местного самоуправления, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, осуществляет свои полномочия.

8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе лица, замещающего муниципальную должность, в очередной оплачиваемый отпуск в размере 2,5 месячных фондов оплаты труда, определяемых из расчета:

суммы средств, запланированных в текущем календарном году для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 1.5 раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов 3, 4, 5, 6 настоящего Положения, по действующему штатному расписанию с учетом конкретных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на 12 и умноженных на 2,5.

9. Материальная помощь

9.1. В связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается материальная помощь в размере десяти тысяч рублей на основании правового акта уполномоченного должностного лица органа местного самоуправления, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, осуществляет свои полномочия.

9.2. Выплата материальной помощи производится при представлении лицом, замещающим муниципальную должность, заявления о выплате материальной помощи, копии свидетельства о смерти близких родственников (родители, муж (жена), дети) и копии документа, подтверждающего родство.

10. Иные надбавки в соответствии с федеральным законодательством

10.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачиваются иные надбавки, в соответствии федеральным законодательством.

10.2. Иные надбавки выплачиваются на основании решения Думы Кондинского района.