Решение Санкт-Петербургского городского суда от 21 мая 2019 г. по делу N 7-846/2019

Судья Санкт-Петербургского городского суда Калинина И.Е., при секретаре Зинич Н.В. рассмотрев 21 мая 2019 года в судебном заседании в помещении суда административное дело по жалобе на решение судьи Московского районного суда Санкт-Петербурга от 03 апреля 2019 года в отношении

ООО УК "Свеаборгская", ИНН 7810716451, ОГРН 1177847390170, юридический адрес: Санкт-Петербург, ул.Свеаборгская, д.10 литера А пом.7-Н офис 34А,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге N 78/7-18640-18-ОБ/744/6/1 от 08.02.2019 года ООО УК "Свеаборгская" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

Вина ООО УК "Свеаборгская" установлена в том, что "дата" при проведении внеплановой документарной проверки ООО УК "Свеаборгская", расположенного по адресу: Санкт-Петербурга, ул.Свеаборгская, дом 10 литера А пом.7Н офис 34А, были выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений(нормативных) правовых актов), а именно:

-в трудовом договоре N... от "дата" отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: не указано место работы, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника, чем нарушены ст.22, 57 ТК.РФ;

-работодатель при приеме письменно не ознакомил с правилами внутреннего трудового распорядка "... " Л.В, чем нарушил ст.22, 68 ТК РФ (на листе ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка отсутствует подпись "... " Л.В.);

-работодатель не ознакомил "... " Л.В. под роспись с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, чем нарушена ст.22, 84.1 ТК РФ;

- трудовая книжка работнику "... " Л.В. не выдана в день увольнения, чем нарушена ст.22, 84.1 ТК РФ.

Решением судьи Московского районного суда Санкт-Петербурга от 03 апреля 2019 года по жалобе генерального директора "... " Т.В, постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге N 78/7-18640-18-ОБ/744/6/1 от 08.02.2019 года изменено - снижен размер назначенного наказания в виде административного штрафа до 30 000 рублей, в остальной части постановление оставлено без изменения.

Генеральный директор ООО УК "Свеаборгская" "... " Т.В. обратилась с жалобой в Санкт-Петербургский городской суд об изменении решения районного суда, прося назначить наказание в виде предупреждения, ссылаясь на следующие основания. В соответствии с требованиями ст.4.2 КоАП РФ, нарушения трудового законодательства были устранены Обществом в добровольном порядке, Общество привлекается к административной ответственности впервые, отсутствуют тяжкие последствия. Исполнение наказания приведет к ухудшению обслуживания жилищного фонда ввиду отсутствия у компании денежных средств.

Законный представитель ООО УК "Свеаборгская" - генеральный директор "... " Т.В. в Санкт-Петербургский городской суд не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения жалобы извещена надлежащим образом.

Проверив доводы жалобы, исследовав материалы дела, считаю жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 30.6 КоАП РФ в ходе рассмотрения жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях судом проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, в частности заслушиваются объяснения физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых вынесено постановление по делу об административном правонарушении; при необходимости заслушиваются показания других лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, пояснения специалиста и заключение эксперта, исследуются иные доказательства, осуществляются другие процессуальные действия в соответствии с настоящим Кодексом.

Судьей Московского районного суда в ходе рассмотрения жалобы законного представителя ООО УК "Свеаборгская" - генерального директора "... " Т.В. на постановление Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, вышеуказанные требования закона были выполнены, судом были изучены доводы жалобы, исследованы представленные по делу доказательства, оценка которых произведена в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ, устранены недостатки постановления по делу об административном правонарушении, в результате чего сделан обоснованный вывод о наличии в действиях ООО УК "Свеаборгская" состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Судьей также было проверено соблюдение процессуальных требований КоАП РФ в ходе производства по делу и правомерно установлено отсутствие существенных нарушений, влекущих отмену вынесенного постановления.

Действия ООО УК "Свеаборгская" правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушений требований КоАП РФ при производстве по делу об административном правонарушении и рассмотрении жалобы судом допущено не было.

Протокол об административном правонарушении соответствует требованиям ст. 28.2 КоАП РФ.

Постановление по делу об административном правонарушении вынесено уполномоченным на это должностным лицом, в соответствии с требованиями ст. 29.10 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения жалобы районным судом были исследованы и правильно оценены доводы защиты о возможности назначения наказания в виде предупреждения. Законных оснований для изменения вида наказания не имеется.

С учётом изложенного и, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Московского районного суда Санкт-Петербурга от 03 апреля 2019 года по жалобе законного представителя ООО УК "Свеаборгская" - генерального директора "... " Т.В. на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Петербурге N 78/7-18640-18-ОБ/744/6/1 от 08.02.2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО УК "Свеаборгская" - оставить без изменения, жалобу генерального директора "... " Т.В. - без удовлетворения.

Судья Калинина И.Е.