Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 295 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры" (утратило силу)
-
Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры
-
Раздел 1. Общие положения (п.п. 1-10)
-
Раздел 2. Основные условия оплаты труда (п.п. 11-19)
-
Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 20-27)
-
Раздел 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
-
Раздел 5. Порядок и условия стимулирования работников учреждения
-
Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда
-
Приложение 1. Рекомендуемые минимальные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих республиканских государственных учреждений культуры
-
Приложение 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения культуры
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 26 августа 2010 г. N 295
"О введении новой системы оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений культуры"
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 8 ноября 2016 г. N 281 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
ГАРАНТ:
См. Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 17 апреля 2013 г. N 93 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры в Карачаево-Черкесской Республике (2013-2018 годы)" и поэтапном повышении заработной платы работников государственных учреждений культуры Карачаево-Черкесской Республики"
1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных учреждений культуры:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений культуры, лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений культуры в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Государственному комитету Карачаево-Черкесской Республики по культуре давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры.
7. Признать утратившими силу:
распоряжение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.11.2002 N 253-р "Об установлении надбавки к должностным окладам сотрудникам Государственной Национальной библиотеки им. Х.Б. Байрамуковой";
постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.11.2004 N 272 "Об установлении надбавки к должностным окладам сотрудникам Республиканской детской библиотеки";
постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.01.2007 N 19 "О ежемесячных надбавках к должностному окладу по должностям работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих театрально-зрелищную деятельность";
постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 06.08.2007 N 306 "Об установлении повышенных тарифных ставок (окладов) специалистам республиканских учреждений культуры, искусства и кино, работающим в сельской местности";
постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.12.2007 N 503 "Об установлении ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) по должностям работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих народно-творческую, музейную и библиотечную деятельность".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
|
Председатель Правительства Карачаево-Черкесской |
М.Р. Кемов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 сентября 2010 года введена новая система оплаты труда работников учреждений культуры.
Системы оплаты труда работников учреждений культуры включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы учитываются требования к профессиональной подготовке, уровню квалификации работника.
Размер компенсационных выплат устанавливается в процентах к окладам (должностным окладам). Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Урегулирован порядок определения размера заработной платы для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по культуре. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
С введением новых систем оплаты труда утрачивают силу некоторые постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам прежней процедуры оплаты труда работников учреждений культуры.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 295 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года
Текст постановления опубликован в газете "День Республики" от 11 сентября 2010 г. N 186-187 ( 18057 )
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 8 ноября 2016 г. N 281 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.