Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 295 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры" (утратило силу)
- Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры
- Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 20-27)
Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 20-27)
3. Условия оплаты труда руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера
20. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
21. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по культуре.
22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке, и определяется в порядке согласно приложению 2 к настоящему Положению.
23. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Государственным комитетом Карачаево-Черкесской Республики по культуре с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности республиканских государственных учреждений, подведомственных Государственному комитету Карачаево-Черкесской Республики по культуре, за счет утвержденных ассигнований.
24. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
25. Повышающие коэффициенты не применяются к окладам (должностным окладам) заместителей руководителя и главного бухгалтера.
26. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
27. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.