Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 297 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
-
Раздел 1. Общие положения
-
Раздел 2. Основные условия оплаты труда
-
Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки)
-
Раздел 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
-
Раздел 5. Порядок и условия стимулирования работников учреждения
-
Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда
-
Приложение 1. Рекомендуемые базовые оклады по профессиональным квалификационным группам работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
-
Приложение 2. Перечень учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на установление выплат в связи с опасными (особо опасными) для здоровья и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда
-
Приложение 3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 26 августа 2010 г. N 297
"О введении новой системы оплаты труда работников учреждений
здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"
С изменениями и дополнениями от:
30 октября 2014 г., 24 марта 2015 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21 декабря 2015 г. N 367 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения и в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
ГАРАНТ:
См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12 марта 2014 г. N 52 "Об увеличении оплаты труда работников учреждений по отрасли "Здравоохранение"
1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Руководителям учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений здравоохранения лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 октября 2014 г. N 319 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения
4. Министерству здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики в связи переходом на новую систему оплаты труда.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 октября 2014 г. N 319 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения
5. Министерству здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
7. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.10.2006 N 391 "Об установлении специалистам учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, повышенных тарифных ставок (окладов)".
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
|
Председатель Правительства Карачаево-Черкесской |
М.Р. Кемов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Введена новая система оплаты труда работников учреждений здравоохранения.
Системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения включают в себя общие условия и размеры оплаты труда работников учреждений, в том числе рекомендуемые базовые оклады медицинских и фармацевтических работников, рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, размеры повышающих коэффициентов к окладам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Урегулирован порядок определения размера заработной платы для руководителя учреждения, его заместителей, главной медицинской сестры (акушерки), главного бухгалтера. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала. Оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30% ниже оклада руководителя; а главной медицинской сестры (акушерки) - на 30-40% ниже оклада руководителя.
С введением новых систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения утрачивает силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам прежней процедуры оплаты труда.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26 августа 2010 г. N 297 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "День Республики" от 11 сентября 2010 г. N 186-187 ( 18057 )
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21 декабря 2015 г. N 367 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 марта 2015 г. N 68
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 октября 2014 г. N 319