Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера

3. Условия оплаты труда руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя республиканского государственного учреждения устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия.

3.3. Должностной оклад руководителя республиканского государственного учреждения определяется в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3.4. К основному персоналу для определения средней заработной платы и установления должностного оклада руководителя учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение:

заведующий отделом

главный архитектор

главный эксперт

ученый секретарь

ведущий инженер по эксплуатации

ведущий юрисконсульт

ведущий документовед

ведущий археолог

3.5. Заместителям руководителя учреждения и главным бухгалтерам учреждения должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

при наличии высшего образования - на 10%-20% ниже должностного оклада руководителя;

при наличии среднего специального образования - на 20%-30% ниже должностного оклада руководителя.

3.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.7. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

3.8. Премирование руководителя учреждения осуществляется Управлением Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет утвержденных ассигнований.