Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 11 ноября 2010 г. N 429
"О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, и в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда в республиканских государственных учреждениях, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников республиканских государственных учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, утвержденного настоящим постановлением.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства |
М.Р. Кемов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена новая система оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению КЧР по делам молодежи.
Системы оплаты труда работников указанных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.
Установлено, что выплаты компенсационного характера осуществляются за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Также регламентирован порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет 2 размера указанной средней заработной платы.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2010 г. N 429 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи"
Текст постановления опубликован в газете "День Республики" от 18 ноября 2010 г. N 232-233 ( 18103 )