Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера

3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей
и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя республиканского государственного учреждения устанавливаются Министерством имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, в ведомственной подчиненности которого находится учреждение образования.

3.3. Минимальный размер оклада руководителя учреждения определяется в зависимости от отнесения учреждения образования к группам по оплате труда руководителей в порядке, установленном приложением 2 к настоящему Положению.

3.4. Должностной оклад руководителя республиканского государственного учреждения устанавливается в кратном отношении к минимальному размеру оклада в соответствии со следующими коэффициентами в зависимости от отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей:

N п/п	Квалификационная категория руководителя учреждения	Коэффициент кратности
		I	II	III	IV
1.	руководитель учреждения высшего и дополнительного профессионального образования	до 2,5
2.	высшая квалификационная категория	до 2,0	до 1,8	до 1,5	до 1,2
3.	1 квалификационная категория	до 1,8	до 1,5	до 1,2	до 1,0

3.5. В случае превышения количества баллов при отнесении учреждений к I группе по оплате труда руководителей коэффициенты кратности могут быть установлены в следующих размерах:

превышение в три раза - коэффициент 3;

превышение в два раза - коэффициент 2,5.

3.6. Заместителям руководителя учреждения образования должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - на 10% ниже должностного оклада руководителя;

при наличии I квалификационной категории - на 20% ниже должностного оклада руководителя;

при отсутствии квалификационной категории - на 30% ниже должностного оклада руководителя.

3.7. Главным бухгалтерам должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

при наличии высшего образования - на 10% ниже должностного оклада руководителя;

при наличии среднего специального образования - на 20% ниже должностного оклада руководителя.

3.8. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.9. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

3.10. Премирование руководителя учреждения осуществляется органом исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, органом местного самоуправления, в ведомственной подчиненности которого находится учреждение образования, с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет утвержденных ассигнований.