Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе
председательствующего Агеева О.В,
судей Александровой А.В, Алексеевой Г.И,
при секретаре Плотникове Д.Л,
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Серафимова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Керамика" об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 8 ноября 2018 года, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе ООО "Керамика" на решение Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от 21 марта 2019 года.
Заслушав доклад судьи АгееваО.В, судебная коллегия
установила:
Серафимов А.В. обратился в суд с иском к ООО "Керамика" об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда. Требования истцом мотивированы тем, что с 19 сентября 2011 года он работает в ООО "Керамика" электромехаником по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Приказом от 8 ноября 2018 года N 3470 к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, с которым он не согласен, так как нарушений трудовой дисциплины не допускал. Считает, что дисциплинарное взыскание применено в связи с его нежеланием работать в ночную смену (изменений условий труда), неприязненными отношениями с непосредственным руководителем. При применении дисциплинарного взыскания не учтена его предыдущая работа, не учтена тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Просит отменить дисциплинарное взыскание, примененное приказом от 8 ноября 2018 года N 3470, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 30000 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.
В судебном заседании представители истца Димитриев В.Г, Кириллов П.В. требования поддержали по изложенным основаниям.
Представитель ответчика ООО "Керамика" Иванова С.Ю. в судебном заседании требование не признала за необоснованностью.
Третье лицо Государственная инспекция труда в Чувашской Республике извещено о времени и месте судебного заседания, представитель в суд не явился.
Решением Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от 21 марта 2019 года постановлено признать незаконным и отменить приказ ООО "Керамика" от 8 ноября 2018 года N3470 "О дисциплинарном взыскании", взыскать с ООО "Керамика" в пользу Серафимова А.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб, в доход местного бюджета - государственную пошлину в размере 600 руб.
Указанное решение суда обжаловано ответчиком ООО "Керамика" на предмет его отмены по мотивам незаконности.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ООО "Керамика" Иванова С.Ю. апелляционную жалобу поддержала.
Истец Серафимов А.В, третье лицо Государственная инспекция труда в Чувашской Республике извещены о времени и месте судебного заседания, истец и представитель третьего лица в суд не явились, причины неявки не сообщили. Ранее истец представил отзыв на апелляционную жалобу. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений относительно жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, СерафимовА.В. работал у ответчика по специальности электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 6 разряда на стандартном участке технической поддержки филиала в г.Новочебоксарск.
Приказом ответчика от 8 ноября 2018 года N3470 на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С приказом истец Серафимов А.В. ознакомлен 9 ноября 2018 года, о чем проставил подпись в бланке приказа.
Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что истцом Серафимовым А.В. совершен дисциплинарный проступок, за который ответчик наложил на него дисциплинарное взыскание, однако ответчиком не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующая работа истца.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, поскольку они основаны на материалах дела, судом правильно применены нормы материального права, при точном соблюдении норм процессуального права.
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (часть 1); при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Из материалов дела следует, что 7 ноября 2018 года Серафимов А.В. не подошел в мастерскую УГЭ к 9 часам по распоряжению непосредственного руководителя - главного энергетика Михайлова Д.В. на распределение сменного задания. Неисполнение истцом указанной обязанности является нарушением пунктов 2.1, 2.5, 4.1 должностной инструкции. Вместе с тем ответчиком не опровергнуты объяснения истца о том, что с 8 часов 30 минут 7 ноября 2018 года он выполнял другое указание непосредственного руководителя и не мог подойти в назначенное место к 9 часам. И поскольку для ответчика не наступили неблагоприятные последствия, ранее истец по работе зарекомендовал себя только с положительной стороны, то примененное к истцу взыскание не соответствует требованиям статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доводы апелляционной жалобы о том, что невозможность поручения истцу выполнения работы и ее начала с 9 часов могла привести к срыву запланированного объема продукции, ничем не подтверждены.
Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу ООО "Керамика" на решение Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от 21 марта 2019 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий: Агеев О.В.
Судьи: Александрова А.В.
Алексеева Г.И.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.