Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 1 сентября 2010 г. N 1042 "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Черкесска по видам экономической деятельности"

Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска
Карачаево-Черкесской Республики
от 1 сентября 2010 г. N 1042
"Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Черкесска по видам экономической деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

15 марта 2011 г., 17 мая 2013 г.

В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Черкесска, утвержденного постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727, постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска от 30.08.2010 N 1023 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии муниципального образования города Черкесска, ее структурных подразделений, являющихся управлениями, и муниципальных учреждений города Черкесска по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", постановляю:

ГАРАНТ:

Об увеличении оплаты труда отдельных категорий работников отраслей образования и культуры в части полномочий муниципального образования города Черкесска см.:

Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 30 декабря 2013 г. N 2845

Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 30 апреля 2013 г. N 923

Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений города Черкесска повышены:

- с 1 октября 2011 г. на 6,5% постановлением Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 9 декабря 2011 г. N 2482

- с 1 июня 2011 г. на 6,5% постановлением Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 16 июня 2011 г. N 959

- с 1 марта 2011 г. на 7 % (за исключением приложений N 7, N 8 и приложения N 5 к приложению N 3) постановлением Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 15 марта 2011 г. N 351

1. Утвердить:

1.1. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Черкесска согласно приложению N 1;

1.2. Примерные положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Черкесска, в том числе:

- дошкольных образовательных учреждений согласно приложению N 2;

- учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 3;

- учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления культуры мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 4;

- методистов Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 5;

1.3. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Черкесска согласно приложению N 6;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 17 мая 2013 г. N 995 подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 19 марта 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.4. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Черкесска по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий" согласно приложению N 7;

1.5. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.5 пункта 1

2. Руководителям муниципальных учреждений города Черкесска:

2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом соответствующего Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Черкесска, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.

2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда# .

2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.

3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.

4. Отделу кадров мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска, в ведении которых находятся учреждения обеспечить заключение трудовых договоров (дополнений к трудовым договорам) с руководителями учреждений в связи переходом на новую систему оплаты труда.

5. Отделу бухгалтерского учета и отчетности, отделу здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

7. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном портале мэрии муниципального образования города Черкесска http://www.cherkessk09.ru.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр города Черкесска

П.В. Коротченко