Приложение 9. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы"

Приложение 9

к заявлению

___________________________________________________________

     (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения
для оценки участников конкурса по номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы"

1. Развитие социального партнерства

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Участие* (членство) в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.)		5
2.	Участие в региональном отраслевом (межотраслевом) соглашении		5
3.	Участие (членство) представителей организаций в составе комиссий и рабочих групп в формах социального партнерства на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровне		3
4.	Наличие коллективного договора		7

Количество баллов

* Источники: Официальные документы (справки) об участии (членстве) в объединениях работодателей; соответствующие документы об участии в отраслевом соглашении, документы, подтверждающие участие (членство) представителей организаций в составе указанных комиссий и рабочих групп, копия коллективного договора.

N стр.	Наименование показателя	За период действия КД
1.	Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора*
2.	Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения сторонами

Степень выполнения условий коллективного договора, единиц (стр. 1/стр. 2 х 10)
Количество баллов (округленное до целого)

* Источники: Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, копия коллективного договора.

Примечание: оценка по данному показателю не может быть выше 10 баллов.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Наличие в организации постоянно действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений*		5

Количество баллов

* Источники: Положение о комиссии, иные локальные нормативные акты организации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-трудовых отношений в организации*:
1.	Разрешение трудовых споров		5
2.	Охрана труда		5
3.	Оплата труда		3
4.	Социальные вопросы		2
5.	Контроль выполнения условий коллективного договора		2
Иные сферы полномочий комиссии (комиссий)
6.			1
7.			1

Количество баллов

* Источники: Положение о комиссии (комиссиях) или иные локальные нормативные акты (приказы о создании комиссии), протоколы заседаний, отчеты о работе комиссий, подтверждающие соответствующие сферы полномочий комиссии (комиссий).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Участие работников в управлении организацией
1.	Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором		5
2.	Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов		5
3.	Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников		2
4.	Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию		3
5.	Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации		5
6.	Участие в разработке и принятии коллективных договоров		3
Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами
7.			1
8.			1

Количество баллов

* Источники: Коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др.

Примечание: основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Согласование с представительным органом работников локальных нормативных актов, принимаемых работодателем, по следующим вопросам*
1.	Введение и изменение системы оплаты труда		5
2.	Введение и изменение системы нормирования труда		3
3.	Определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников		3
4.	Утверждение инструкций по охране труда для работников		3
5.	Установление норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви		3
	Иные вопросы
6.			1
7.			1

Количество баллов

* Источники: Соответствующие локальные нормативные акты организации, принятые по согласованию с представительным органом работников, протоколы взаимных консультаций работодателя и представительного органа работников по вопросам принятия соответствующих локальных нормативных актов, внутренняя переписка между работодателем и представительным органом работников по указанным вопросам, иные внутренние документы организации.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Гарантии профсоюзной деятельности в организации*
1.	Обеспечение помещением		5
2.	Обеспечение оргтехникой		2
3.	Выделенная телефонная линия		1
4.	Интернет-сайт профсоюзной организации (интернет-страница представительного органа работников на сайте организации)		1
Иные гарантии
5.			1
6.			1

Количество баллов

* Источники: Коллективный договор, локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации, иные локальные нормативные акты организации.

2. Результативность социального партнерства в организации

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные социальные гарантии работникам*
1.	Мероприятия, направленные на содействие занятости населения (в том числе по трудоустройству инвалидов)		3
2.	Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда сверх установленной Трудовым кодексом Российской Федерации нормы (т.е. более 0,2 % от стоимости затрат на производство продукции (работ, услуг))		2
3.	Порядок формирования стабилизационного фонда для обеспечения работников заработной платой и другими необходимыми выплатами в случае кризиса (или других форс-мажорных случаях)		2
Иные мероприятия коллективного договора (соглашений), предусматривающие для работников дополнительные социальные гарантии (сверх установленного законодательством минимума)
4.			1
5.			1

Количество баллов

* Источник: Коллективный договор (копия), соглашения (копии), иные локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами социального партнерства в организации, официальные отчеты (социальные).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные меры по развитию организации (бизнеса)
1.	Наличие условий (пунктов) по модернизации оборудования (производства)		3
2.	Наличие мероприятий, направленных на повышение производительности труда в организации		3
3.	Наличие условий (пунктов) по энергосбережению в организации		2
Иные мероприятия коллективного договора (соглашений), способствующие оптимизации бизнес-процессов в организации
4.			1
5.			1

Количество баллов

* Источники: Коллективный договор (копия), соглашения (копии), иные локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами социального партнерства в организации, официальные отчеты.

Социальный пакет*

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Предоставление жилья		2
2.	Оплата аренды жилья		2
3.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья		1
4.	Оплата обучения работников		2
5.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение		1
6.	Добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)		2
7.	Предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение		1
8.	Отчисления в негосударственный пенсионный фонд		1
9.	Дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии		1
10.	Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом		1
11.	Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности		1
12.	Оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников		2
13.	Оплата питания в течение рабочего времени		1
14.	Оплата культурно-массовых мероприятий		1
15.	Наличие детского сада		1
16.	Материальная помощь		1
17.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях		1
Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей
18.			1
19.			1

Количество баллов

* Источники: Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных договорами (коллективным, трудовым и т.д.), иными локальными нормативными актами организации, официальные отчеты (социальные).

Всего баллов по номинации

Руководитель организации

_______________ ________________________

       (подпись)           (ФИО)

Председатель профсоюзной

организации*

_______________ ________________________

       (подпись)           (ФИО)

Главный бухгалтер

_______________ ________________________

       (подпись)           (ФИО)

МП

Дата: "___" ____________ 20__ г.

* при наличии профсоюзной организации