Приложение 7. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы"

Приложение 7

к заявлению

___________________________________________________________

     (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения
для оценки участников конкурса по номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы"

1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Наличие программы (плана мероприятий)* по поддержке здорового образа жизни работников		1

Количество баллов

* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана мероприятий) либо отчет о выполнении программы (плана мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников
1.	Мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	Мероприятия по борьбе с курением		2
3.	Стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	Мероприятия по психологической разгрузке		2

Количество баллов

* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий) или иной локальный нормативный акт, содержащий мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников, отчет о выполнении программы (плана, перечня мероприятий) по итогам года, предшествующего году проведения конкурса, официальные отчеты (социальные).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового образа жизни работников
1.	Проведение вакцинации		2
2.	Проведение дополнительных медицинских осмотров		2
3.	Обеспечение работников чистой питьевой водой		2
	Другие профилактические мероприятия, не требующие финансовых вложений (указать)
1.			1
2.			1
Другие профилактические мероприятия, требующие финансовых вложений (указать)
1.			2
2.			2

Количество баллов

* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

Примечание: при оценке не учитываются обязательные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и иные мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Обеспечение работников чистой питьевой водой - установка автоматов для воды, специализированных фильтров для очистки водопроводной воды в организации или другие мероприятия.

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по профилактике социально значимых заболеваний* (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.)
1.	Наличие программы (плана мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний		2
2.	Разработанная и принятая Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на основании принципов Свода практических правил МОТ "ВИЧ/СПИД и сфера труда"		2
3.	Проведение информационно-просветительских мероприятий среди работников организации (интернет-сайт организации, информационные плакаты, показ тематических видеороликов, фильмов, раздача листовок, выпуск стенгазет, брошюр, проведение информационных мероприятий и обучающих семинаров)		2

Количество баллов

* Источники: Программа (план мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний, Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иные локальные нормативные акты организации, свидетельствующие о проводимой в указанной сфере работе, официальные отчеты (социальные).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни
1.	Организация "Дней здоровья"		2
2.	Поощрение работников, ведущих здоровый образ жизни		2
3.	Информационные мероприятия по пропаганде здорового образа жизни (стенды и т.д.)		1
Другие мероприятия
4.			1
5.			1

Количество баллов

* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Предоставление возможности регулярно заниматься физической культурой
1.	Ежедневно		5
2.	5-6 дней в неделю		4
3.	3-4 дня в неделю		3
4.	1-2 дня в неделю		2
5.	Нет		0

Количество баллов

* Источники: Правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, и другие подтверждающие документы. Оценивается в зависимости от количества дней в течение рабочей недели, в которые у работников есть возможность занятия физической культурой.

Примечание: под предоставлением возможности регулярно заниматься физической культурой понимается создание условий для таких занятий (организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другие мероприятия, приведенные в пп. 2.2 и 2.3).

N стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Виды занятий*, способствующих ведению здорового образа жизни, возможность заниматься которыми обеспечил работодатель
1.	Фитнес, аэробика, гимнастика, йога и др.		2
2.	Тренажерный зал		2
3.	Командные спортивные игры (волейбол, баскетбол, футбол и т.д.)		2
4.	Бассейн		2
5.	Сезонные виды спорта (лыжи и др.)		2
6.	Обеспечение наличия инструктора, тренера		1
Другие виды занятий (указать)
7.			1
8.			1

Количество баллов

* Источники: Коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, договоры аренды спортивных залов, официальные отчеты (социальные) и другие подтверждающие документы.

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т)-1 (на конец года)
1.	Число работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, человек
2.	Среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего проведению конкурса (форма N П-4 гр. 2 стр. 01 Раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

Доля работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, в общей численности работников, % стр. 1/стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).

* Источник: Внутренняя учетная документация

Рассчитывается как отношение численности работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой, организованных работодателем, в общей численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
90,0 и более	5
От 70,0 до 89,9	4
От 40,0 до 69,9	3
От 20,0 до 39,9	2
От 10,0 до 19,9	1
Менее 10,0	0

3. Результативность мероприятий по формированию здорового образа жизни

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Г(т)-3	Г(т)-2	Г(т)-1
		А	Б	В
1.	Число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава, человеко-дней (данные из документов первичного кадрового учета организации)
2.	Число человеко-дней, приходящихся на отпуска по беременности и родам (данные из документов первичного кадрового учета организации)
3.	Количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов с начала года (форма N П-4 *, стр. 01 гр. 5 Раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
4.	Заболеваемость на предприятии за год, ед. (стр. 1 -стр.2)* 8/стр. 3
5.	Отношение показателя заболеваемости текущего года к показателю заболеваемости предшествующего года, ед. Гр. Б (В) стр. 4/гр. А (Б) стр. 4

Динамика показателя заболеваемости на предприятии, ед. (Гр. Б стр. 5 + гр. В стр. 5)/2
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источник: Данные из документов первичного кадрового учета организации, отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц за четыре года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Менее 1	3
Равен 1	0
Отсутствие данных или более 1	-3

Всего баллов по номинации

Руководитель организации

_________________ _______________________

        (подпись)           (ФИО)

Председатель профсоюзной

организации* _______________ ______________________

                  (подпись)         (ФИО)

Главный бухгалтер

_________________ _______________________

         (подпись)          (ФИО)

МП

Дата: "___" _____________ 20__ г.

* при наличии профсоюзной организации