Приложение 1. Перечень мероприятий Программы "Противодействие коррупции в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики и учреждениях, подведомственных Министерству на 2012-2014 годы"

Приложение 1 к Программе

Перечень
мероприятий Программы "Противодействие коррупции в Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики и учреждениях, подведомственных Министерству на 2012-2014 годы"

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки выполнения
1	2	3	4
1.	Обеспечение действенного функционирования комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Министерство	Весь период
2.	Обсуждение планов и хода реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции и устранение условий ее порождающих, на заседаниях коллегии Министерства	Министерство, подведомственные учреждения	Весь период
3.	Внесение изменений Министерством в перечень должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Карачаево-Черкесской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Министерство	По мере необходимости
4.	Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, государственными гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Министерство	При назначении гражданина на должность государственной гражданской службы, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным
5.	Рассмотрение обращений граждан, замещавших в государственных органах Карачаево-Черкесской Республики должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики, о рассмотрении вопроса о трудоустройстве в коммерческие или некоммерческие организации, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.	Министерство	По мере поступления обращений
6.	Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, и членов их семей на официальном сайте Министерства	Министерство	В 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
7.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Министерство	Постоянно
8.	Рассмотрение письменных обращений работодателей о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых установлен нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики, в течение 2 лет после их увольнения с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики	Министерство	По мере поступления обращений
9.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов ведомственных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики разрабатываемых Министерством	Министерство	Постоянно
10.	Проведение семинаров, круглых столов, совещаний по вопросам антикоррупционной направленности, а также этики государственной гражданской службы (с элементами правового образования)	Министерство	Не реже 1 раза в полгода
11.	Своевременная корректировка информационных стендов, на официальном сайте Министерства разделов для посетителей, где должны быть отражены сведения о Министерстве, его функциональном назначении, а также размещены административные регламенты исполнения государственных функций и оказания государственных услуг, время приема руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц.	Министерство	По мере необходимости
12.	Обеспечение функционирования официального сайта Министерства в соответствии с законодательством об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства	Министерство	Постоянно
13.	Внедрение в практику кадровой работы привлечения в установленном порядке к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики за несвоевременное рассмотрение, уклонение от рассмотрения заявлений и обращений граждан	Министерство	По мере необходимости
14.	Обеспечение соблюдения правил приема граждан Министром, обобщение и широкое освещение в средствах массовой информации материалов по итогам работы с обращениями граждан	Министерство	Постоянно
15.	Опубликование в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за коррупционные правонарушения. Размещение указанной информации на стендах Министерства	Министерство	По мере необходимости
16.	Организация приема сообщений о фактах коррупции через официальный сайт Министерства, по постоянно действующему "телефону доверия", определение порядка обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях.	Министерство	По мере поступления
17.	Активизация работы по формированию в Министерстве отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и другие институты гражданского общества	Министерство	Постоянно
18.	Обеспечение участия представителей общественных объединений, научных, образовательных учреждений и иных организаций и лиц, специализирующихся на изучении проблем коррупции, в работе совещательных и экспертных органов	Министерство	Постоянно
19.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики категории "руководители" и принять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. По каждому случаю конфликта интересов применять меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обсудить вопрос о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии Министерства	Министерство	Постоянно
20.	Разработка и внедрение комплекса мер по совершенствованию организации внутреннего финансового контроля	Министерство	Постоянно
21.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства, подведомственных учреждений и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Министерство	Постоянно
22.	Проведение мероприятий по формированию в Министерстве и подведомственных организациях негативного отношения к дарению подарков, указанным лицам и служащим в связи с их должностными положениями или в связи с исполнением служебных обязанностей	Министерство, подведомственные учреждения	Постоянно
23.	Доведение до лиц, замещающих должности в республиканских государственных учреждениях, отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получения и дачу взятки. Об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	Министерство, подведомственные учреждения	Постоянно
24.	Проведение проверки и применение соответствующих мер юридической ответственности в порядке предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики	Министерство	Постоянно
25.	Проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или просьба о даче взятки. О результатах исполнения настоящего пункта и соответствующих предложений доложить в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики	Министерство	Постоянно
26.	Осуществления контроля над организацией выплаты ежемесячного социального пособия гражданам, имеющим детей, в Карачаево-Черкесской Республике, ежемесячных адресных выплат по мерам социальной поддержки многодетных семей и семей, в которых один или оба родителя являются инвалидами	Министерство	Постоянно
27.	Осуществления контроля над организацией отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также всех детей, проживающих в Карачаево-Черкесской Республики (контроль законности подбора категорий несовершеннолетних, получающих путевки в загородные оздоровительные лагеря, контроль над качеством предоставляемых услуг отдыха и оздоровления)	Министерство	Постоянно
28.	Осуществления контроля за порядком оформления и направления граждан в стационарные учреждения социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов	Министерство	Постоянно