Приложение 3. Порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района

Приложение 3

к постановлению

администрации

Хабезского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 11 декабря 2013 г. N 723

Порядок
осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008 N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике".

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим администрации Хабезского муниципального района и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу):

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

от 15 лет и выше - 30%

1.3. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет предусматриваются средства в размере трех должностных окладов по всем группам муниципальных должностей.

1.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

2.1. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право, на получение надбавок за выслугу лет осуществляется, применительно к Порядку исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании распоряжения Главы администрации Хабезского муниципального района, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Хабезского муниципального района.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на заместителя Главы администрации-управляющего делами администрации Хабезского муниципального района.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.