Приложение 2. Положение о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района

Приложение 2

к постановлению

администрации

Хабезского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 11 декабря 2013 г. N 723

Положение
о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района

Комиссия создана в целях своевременного и правильного исчисления стажа работы, необходимого для установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района.

1. Общие положения

1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу муниципальным служащим муниципальной службы и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - Комиссия) создана в целях соблюдения основных прав муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации Хабезского муниципального района, на своевременное установление и получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008. N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.12.2007. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет", региональным Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", а также настоящим Положением.

3. Основные функции и права

3.1 Основными функциями Комиссии являются:

3.1.1. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы периодов работы, дающих основание для установления (изменения) надбавок за выслугу лет муниципальным служащим администрации Хабезского муниципального района и руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Хабезского муниципального района (далее - муниципальным служащим), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

3.2. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления (изменения) муниципальному служащему администрации Хабезского муниципального района ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

3.3. Рассмотрение вопросов включения в стаж работы, дающий основание для установления (изменения) надбавок за выслугу лет, периодов трудовой деятельности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района.

3.4. Рассмотрение вопросов включения в стаж работы, дающий основание для установления надбавок за выслугу лет, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в учреждениях, организациях, опыт и знание в которых необходимы работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

3.5. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в рамках компетенции комиссии.

4. Комиссия в процессе осуществления своей работы имеет право

4.1. Приглашать на заседания заявителей, представителей заинтересованных лиц, специалистов, экспертов.

4.2. Запрашивать у физических и юридических лиц дополнительные документы или информацию, необходимую для принятия решения.

5. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны Комиссией в стаж, являются:

5.1. Трудовая книжка.

5.2. Военный билет или справка военного комиссариата.

5.3. Справки кадровых служб министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций (в случае необходимости).

5.4. Справки архивных и других компетентных учреждений.

Организация работы

6. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.

7. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

8. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

8.1. Подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии.

8.2. Извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения.

8.3. Выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

9. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов комиссии.

10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя Комиссии.

11. Материалы для включения в повестку дня заседания Комиссии готовятся непосредственно секретарем Комиссии или вносятся лично муниципальным служащим или работником, осуществляющим техническое обеспечение администрации Хабезского муниципального района.

12. Комиссия рассматривает обращения (заявления, жалобы) заинтересованных лиц и предоставленные документы не позднее 30 дней со дня их получения секретарем Комиссии.

13. Заявление о включении в стаж иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (для муниципальных служащих и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет) подается на имя председателя Комиссии через секретаря.

14. К заявлению о включении в стаж иных периодов работы (службы) должны прилагаться:

14.1. Копия трудовой книжки и (или) военный билет, при необходимости - справка соответствующей организации или архивная справка.

14.2. Копия должностной инструкции по ранее замещаемой должности.

15. Такие заявления от впервые поступивших на муниципальную службу муниципальных служащих и впервые принятых работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Хабезского муниципального района, принимаются к рассмотрению Комиссией только по окончании срока испытания, установленного при назначении на должность.

16. О дате заседания Комиссии уведомляется заинтересованное лицо, которое вправе присутствовать на заседании Комиссии.

17. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии.

18. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается всеми членами комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым Комиссией решением, он вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу решения Комиссии.

19. На основании оформленного протокола заседания Комиссии секретарь Комиссии имеет право, по письменному запросу заявителя, оформить выписку из решения Комиссии.

20. Решения Комиссии служат основанием для подготовки соответствующих проектов распоряжений администрации Хабезского муниципального района.