Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 6 марта 2012 г. N 30/1 О назначении ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных гражданских служащих Управления ГСЗН КЧР

Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
от 6 марта 2012 г. N 30/1

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.03.2009 N 1-РЗ "Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике", Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.02.2010 N 21 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики, и соблюдения государственным и гражданскими служащими требований к служебному поведению", приказываю:

1. Определить Заболотневу С.А., начальника отдела правового, кадрового обеспечения и контроля Управления ГСЗН КЧР, Шереметову Т.Э. главного специалиста-эксперта отдела правового, кадрового обеспечения и контроля Управления ГСЗН КЧР ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных гражданских служащих Управления ГСЗН КЧР и возложить на них следующие функции:

1.1 обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ГСЗН КЧР ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики;

1.2. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Управлении ГСЗН КЧР;

1.3. обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления ГСЗН КЧР и урегулированию конфликта интересов;

1.4. оказание государственными гражданскими служащими Управления ГСЗН КЧР консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Управления ГСЗН КЧР коррупционных правонарушений, непредставления либо представления ими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

1.5. обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Управления ГСЗН КЧР обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

1.6. организация правового просвещения государственных гражданских служащих;

1.7. участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

1.8. обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Управлении ГСЗН КЧР, и государственными гражданскими служащими, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Н-М.И. Чотчаев