Приложение N 1. Положение о конкурсном отборе руководителей общеобразовательных организаций Абазинского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению

администрации

Абазинского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 18 ноября 2014 г. N 585

Положение
о конкурсном отборе руководителей общеобразовательных организаций Абазинского муниципального района

Настоящее Положение разработано в целях реализации Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 г., утвержденного 02 мая 2012 г. ПР-1140, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", на основании приказа Министерства образования и науки КЧР N 669 от 21.08.2012 г. "Об утверждении Положения о конкурсном отборе руководителей ОУ".

ГАРАНТ:

См. Письмо Министерства образования и науки РФ от 11 сентября 2012 г. N ИР-758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения"

Конкурс обеспечивает право равного доступа граждан к работе в должности руководителя общеобразовательной организации (далее - организация) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Основными задачами конкурса являются: определение уровня профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей общеобразовательных организаций, формирование кадрового резерва руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных администрации.

1. Конкурс объявляется по решению Главы администрации Абазинского муниципального района.

2. Для проведения Конкурса администрацией создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается настоящим постановлением.

3. Комиссия размещает информацию о порядке проведения конкурса и приеме документов на сайте администрации.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным конкурсом.

5. Комиссия в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение должностей руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных администрации, размещает информацию о проведении конкурса и приеме документов на сайте администрации.

В информации о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

требования, предъявляемые к претенденту на должность руководителя общеобразовательной организации, подведомственного администрации, место и время приема документов, срок, до которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсном отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в комиссию:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 год N 667-р;

3) фотографию;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) проект программы развития общеобразовательной организации.

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня размещения объявления о начале конкурса на сайте администрации.

8. Конкурс проводится в два этапа:

1) квалифицированный отбор;

2) конкурсные испытания.

9. Конкурс проводится на основе анализа представленных документов. На первом этапе комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и дату проведения второго этапа конкурса.

В случае несоответствия документов установленным в объявлении требованиям гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса.

10. Комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса

11. На втором этапе конкурса кандидат представляет проект программы развития образовательной организации и проводится собеседования с кандидатом.

При оценке профессионального уровня кандидатов комиссия исходит из следующих требований к проекту программы развития общеобразовательной организации:

- качество аналитического обоснования;

- качество постановки целей;

- качество содержания программы.

Каждый критерий оценивается членами комиссии по четырехбалльной шкале (0 - программа не соответствует данному требованию; 1 - частично соответствует; 2 - в основном соответствует; 3 - полностью соответствует). Экспертный лист оценки прилагается (приложение N 1)

Собеседование с кандидатом проводится по вопросам законодательства в образовании и менеджменту (приложение N 2). Кандидату из предлагаемого списка задаются вопросы. При оценке профессионального уровня кандидатов при собеседовании комиссия исходит из следующих критериев: знание материала по вопросу; умение пояснить на примерах использования знаний на практике.

Каждый критерий оценивается по трехбалльной шкале (0 - не знает и не умеет; 1 - неполный ответ на вопрос и частичное понимание, как применить знания на практике; 2 - полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике). Экспертный лист прилагается (приложение N 3).

По итогам оценки проекта программы развития общеобразовательной организации формируется рейтинг, с учетом которого и по результатам собеседования подводятся итоги конкурса, а также формируется кадровый резерв.

12. Решение комиссии о результатах конкурса принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.

13. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписываются председательствующим на заседании комиссии, а также ответственным секретарем.

Результаты конкурса доводятся до его участников в письменном виде в течение одного месяца со дня завершения конкурса.

14. Решение комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

15. Информация о результатах конкурсного отбора размещается на сайте администрации.

16. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе, осуществляются за счет собственных средств граждан.