Приложение 2. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 2

к постановлению Президиума

Народного Собрания (Парламента)

Карачаево-Черкесской Республики

от 17 июня 2015 г. N 113

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2017 г.

1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс) в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики (далее - Парламент) разработана для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен Конкурс, и определяет основные принципы формирования и организации работы с кадровым резервом Парламента.

2. Вакантной должностью признается незамещенная должность государственной гражданской службы, предусмотренная штатным расписанием Парламента.

3. Конкурс объявляется по решению Председателя Парламента путем издания соответствующего распоряжения исходя из потребностей в кадровом резерве и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв Парламента.

4. Конкурс проводится в два этапа (подготовка к проведению Конкурса, проведение Конкурса).

На первом этапе Конкурса Информационно-аналитическим управлением Парламента на официальном сайте Парламента в сети Интернет, а также Организационным управлением Парламента на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, а также следующая информация о Конкурсе:

1) наименование органа;

2) наименование вакантной должности, на замещение которой будет проведен Конкурс;

3) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

4) условия прохождения гражданской службы (права, обязанности и ответственность гражданского служащего);

5) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего раздела, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

6) предполагаемая дата проведения Конкурса, место, порядок и условия его проведения;

7) сведения об источнике подробной информации о Конкурсе;

8) другие информационные материалы.

5. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Парламент:

1) личное заявление с просьбой об участии в Конкурсе (приложения 1, 2);

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

7) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет заявление на имя Председателя Парламента с просьбой об участии в Конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (приложения 3, 4).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией (далее - Комиссия) с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

9. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего раздела, представляются в Парламент лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием сети "Интернет" в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Парламента в сети "Интернет".

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

10. Не позднее чем в течение 30 дней после окончания срока приема документов Организационным управлением Парламента формируются списки претендентов, которые:

1) не могут быть допущены к участию в Конкурсе;

2) могут быть допущены к участию в Конкурсе.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

11. Не позднее чем через 30 дней после окончания срока приема документов, после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на участие в Конкурсе, и проведения первого заседания Комиссии, издается распоряжение Председателя Парламента о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса, о возможных формах проведения Конкурса, а также о лицах, допущенных и не допущенных к участию в Конкурсе. В случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа Конкурса определяется Председателем Парламента.

12. Структурное подразделение Парламента (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее чем за 10 дней до дня проведения Конкурса представляет в отдел кадров и наград Организационного управления перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения индивидуального собеседования, письменной и иных форм проведения Конкурса, копии должностных регламентов по вакантной должности.

13. Подготовленная и укомплектованная Организационным управлением Парламента конкурсная документация передается всем членам Комиссии.

Конкурсная документация включает:

1) должностной регламент, содержащий квалификационные требования к соответствующей категории и группе должностей Парламента;

2) текст объявления о проведении Конкурса;

3) критерии определения победителя Конкурса, указанные в пункте 23 настоящего раздела;

4) перечень вопросов, связанных с осуществлением трудовой деятельности в Парламенте.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

14. Информационно-аналитическое управление Парламента не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса размещает на официальном сайте Парламента в сети "Интернет", а также Организационное управление Парламента на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (обеспечивается специалистами Управления делами Парламента), с использованием указанной информационной системы.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

15. Лица, не допущенные к участию в Конкурсе, в течение 15 дней после издания распоряжения о дате проведения Конкурса уведомляются об отказе в участии в Конкурсе и его мотивах в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в Конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в Конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (обеспечивается специалистами Управления делами Парламента), с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

16. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе:

1) в случае его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданской службе;

2) в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

17. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

18. Конкурс может проводиться в форме индивидуального собеседования, а также в письменной и в иных формах, не противоречащих федеральному законодательству и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

19. Индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

При проведении Конкурса в данной форме оценка знаний кандидатов производится по 5-балльной системе. По итогам Конкурса каждый член Комиссии выставляет кандидату по каждому вопросу отдельно соответствующую оценку, которая заносится в конкурсный бюллетень (приложение 5). По итогам выставленных оценок выводится оценочный балл (как среднее арифметическое). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Комиссии. Оценочные баллы, выставленные всеми членами Комиссии, суммируются, в результате выводится окончательный общий балл (как среднее арифметическое), который фиксируется в протоколе заседания.

После оценки всех участников Конкурса и подсчета набранных ими баллов Комиссия определяет победителя (победителей) Конкурса.

Прошедшим испытание считается кандидат (кандидаты), набравший наибольшее количество баллов, но не менее 4.

20. При проведении Конкурса в письменной форме члены Комиссии по итогам обсуждения письменного ответа выставляют общую оценку по каждому вопросу. Оценки Комиссии по вопросам заносятся в протокол заседания, далее также выводится общий балл.

Прошедшим испытание считается кандидат (кандидаты), набравший наибольшее количество баллов, но не менее 4 баллов.

21. Форма проведения Конкурса определяется Комиссией.

22. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

23. При проведении Конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, наличие у них знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится Конкурс.

На основании вышеизложенных критериев Комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

24. Обсуждение результатов и принятие решения по итогам конкурсных процедур производится без участия кандидатов.

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

25. Сообщения о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (обеспечивается специалистами Управления делами Парламента), с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах Конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Парламента и указанной информационной системы в сети "Интернет".

26. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, Председатель Парламента может принять решение о проведении повторного Конкурса.

27. Лица, изъявившие желание, а также принявшие участие в Конкурсе, вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 28 изменен с 6 декабря 2017 г. - Постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 202

См. предыдущую редакцию

28. Документы претендентов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Организационном управлении Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в Конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.